Une étude émanant de France Stratégie montre, ce lundi 10 octobre, que les CDD sont de plus en plus nombreux et de plus en plus précaires. Les contrats courts sont ainsi devenus "des variables d'ajustement", depuis la crise.
Entre juin 2015 et juin 2016, le nombre de foyers touchant l'allocation a diminué de 1,2%, à 1,87 million, selon les chiffres de la CAF.
Une prime exceptionnelle n'est pas le moyen le plus efficace pour récompenser un salarié qui s'est distingué, soutient Com Un Rêve. La start-up croit en une méthode originale qui stimulera bien plus son investissement: réaliser son vœu le plus cher.
La prime d'activité comptait en juin 2016, 2,37 millions de foyers bénéficiaires en France métropolitaine et dans les Dom, soit plus que les 2 millions initialement prévus par le gouvernement.
Invité de BFM Business, François Asselin reproche au Medef d’avoir évoqué la création d’un million d’emplois. Et insiste sur le fait qu’après avoir restauré leurs marges, les entreprises vont pouvoir investir et créer des emplois.
Trois mois après l'échec des précédentes négociations, l'organisation patronale est désormais prête à reprendre les tractations avec les syndicats et le ministère du Travail.
Dans le top 10 LinkedIn des villes où les salariés sont le plus heureux au travail, l'Allemagne parvient à classer cinq de ses métropoles. Mais c'est la France qui décroche la palme, avec Toulouse, où plus de 2 salariés sur 3 déclarent bénéficier d'un travail épanouissant.
55% des salariés craignent d'être discriminés sur leur lieu de travail. Et femmes comme hommes ont peur que leur âge soit un problème.
Le groupe industriel allemand a annoncé, à l'issue d'un comité d'entreprise extraordinaire, la suppression prochaine de 106 postes sur les 405 que compte actuellement son site grenoblois.
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Le salaire des non-cadres a progressé de 0,7% en 2016. Celui des cadres de 1,7%.
Respirer un air pollué est mauvais pour la santé, mais pas seulement. Selon une étude américaine, les particules polluantes ont des répercussions sur les fonctions cognitives et ralentissent les facultés de réflexion des employés de bureau.
À en croire un sondage réalisé par Monster, les salariés français ne rêvent pas tous d'avoir un bureau individuel. Les partisans de l'open space sont presque aussi nombreux que les tenants de l'intimité.
Les personnes qui se sentent fatiguées, stressées, qui n'arrivent plus à se concentrer, souffrent-elles toutes du burn-out, ce syndrome d'épuisement professionnel? Le diagnostic est en fait difficile à établir.
Ce réseau privé sur Facebook met en relation des personnes de bonne volonté. Celles qui cherchent un job, celles qui acceptent de vanter les mérites de quelqu'un, mais aussi des recruteurs qui sont prêts à donner leur chance à un profil atypique.
Pour que les salariés donnent le meilleur d'eux-mêmes, il faut qu'ils se sentent bien. Et cela passe aussi par l'activité physique. A la clé moins d'absentéisme et des équipes qui prennent goût à la performance et aux défis.
