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Un congé "paternité" pour les couples homosexuels chez SFR

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Le groupe de télécommunications SFR a accepté le principe visant à accorder aux salariés de l'entreprise dont le conjoint homosexuel(le) a eu un enfant, un congé de "paternité" de 11 jours.

Le 31 janvier, l'association des lesbiennes, gays bi et trans (LGBT) du groupe Homosfère a obtenu un entretien avec la direction des ressources humaines, qui avait donné son accord de principe sur ce point.