[ CONTENU PARTENAIRE ] Pour prendre des décisions plus fiables en matière de recrutement, de gestion de carrière ou de développement des compétences, PerformanSe propose de se baser sur des tests permettant d’analyser la personnalité et les comportements des personnes. Dominique Duquesnoy, directeur général de PerformanSe, nous en dit plus sur cette approche.
[ CONTENU PARTENAIRE ] Rencontre avec Séverine Douard, Directrice Carrière Formation et Services aux Entreprises Directrice CFA (Centre de Formation d’Apprentis) au sein de l’école de management Audencia.
[ CONTENU PARTENAIRE ] Société internationale, Zendesk propose une plateforme conversationnelle centrée sur la relation client permettant de créer les meilleures expériences client ou collaborateur, le collaborateur étant le client interne de l'entreprise. Elle accompagne plus de 100 000 entreprises dans le monde et est reconnue par les grands intégrateurs de systèmes d’information, tels que Accenture ou IBM, comme LA plateforme de l’engagement RH. Alors que le monde du travail connaît de grandes transformations, rencontre avec Gwendoline Jansonnie, directrice commerciale de Zendesk France.
[ CONTENU PARTENAIRE ] Pour améliorer la vie dans l’entreprise, RH-eScale considère qu’il est important d’avoir une meilleure écoute des collaborateurs. Pour cela, la société propose une solution de gestion des entretiens. Pascal Scherer, président d’Actif Solution, société créatrice de la solution, nous parle de leur vision.
[ CONTENU PARTENAIRE ] Le recrutement de personnel de maison est une vraie problématique pour les familles fortunées. L’agence Morgan & Mallet International les aide en trouvant des profils adéquats et en les accompagnant sur les réglementations qui s’appliquent. Ses fondateurs, Morgan Richez et Laurine Mallet Graff, nous parlent de ces enjeux.
[ CONTENU PARTENAIRE ] Les compétences sont une ressource indispensable pour les entreprises qui investissent de plus en plus pour former leurs talents. Cornerstone OnDemand propose plusieurs solutions de gestion de la formation et des talents. Vincent Belliveau, Chief International Officer, nous en dit plus.
[CONTENU PARTENAIRE] La crise sanitaire a montré le rôle crucial de la fonction RH dans les entreprises. Pour préparer des opérationnels spécialisés, l’école SUP des RH propose des formations exclusivement dédiées à ce domaine. Sabine de Villoutreys, fondatrice et directrice et Christophe Le Bars, directeur général adjoint, nous en parle.
[CONTENU PARTENAIRE] Avec l’envie grandissante d’indépendance des travailleurs, le portage salarial s’impose comme un modèle idéal pour offrir sécurité et liberté. Skalis propose ses services de portage dans un modèle qui met en avant sa déontologie, comme l’explique Stéphane Gornès, président et fondateur.
[CONTENU PARTENAIRE] Acteur historique des solutions de monnaie fléchée, le groupe Up développe des moyens de paiement innovants pour faciliter la vie de ses clients et améliorer le pouvoir d’achat des salariés et des populations, comme l’explique son directeur général, Julien Anglade.
[CONTENU PARTENAIRE] Pour répondre à toutes les problématiques des indépendants et des entreprises qui les emploient, Freeland a choisi de proposer une plateforme qui rend complémentaire l’intermédiation et les services, dans un modèle unique. Patrick Levy-Waitz, président du groupe, nous en parle.
