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Dossier

Réforme des retraites - Page 49

Seulement 35,5 % des 60-64 ans exercent encore leur métier au sein d’une entreprise
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Le portage salarial, une solution face aux difficultés d’embauche des seniors ?

Pour assurer le financement du modèle social français, l’Exécutif maintient son projet de réforme des retraites, dont l’une des principales mesures est le recul de l’âge de départ des travailleurs. Or, même s’ils souhaitent « travailler plus longtemps », les seniors n’en ont pas toujours la possibilité. En effet, la France affiche un faible taux d’emploi des salariés âgés. Des mesures visant à encourager l’embauche des plus de 50 ans s’imposent, surtout dans un contexte de pénurie de compétences.