[CONTENU PARTENAIRE] Pour permettre aux entreprises de prendre de meilleures décisions RH, en s’appuyant sur la science des comportements, Assessfirst a développé une solution SaaS que nous présente Emeric Kubiak, Head of Science.
[CONTENU PARTENAIRE] Pour simplifier et accompagner les managers et les formateurs dans la transformation de leurs méthodes de travail, Glowbl propose une plateforme immersive, idéale pour la production d’intelligence collective et le management agile. Sophie Lazard, CEO de Glowbl, nous en dit plus.
[CONTENU PARTENAIRE] La plateforme SAP Concur occupe la place de leader dans la gestion des notes de frais et déplacements professionnels. Plus de 60 millions d’utilisateurs et 48 000 entreprises dans le monde lui font confiance au quotidien. En 1999, elle faisait déjà partie des premiers acteurs à offrir une expérience plus fluide via le Cloud. Et malgré son rachat par le Groupe SAP, SAP Concur reste une solution agnostique et s’intègre à tous les ERP. Éléments d’explication avec Damien Palausi (Director, Solution Consulting) et Kahina Belmiloud (Director, Product Marketing).
[CONTENU PARTENAIRE] La data est devenue un outil incontournable dans les entreprises. Dans les ressources humaines, elle est encore peu utilisée, ce à quoi veut remédier ACT-ON GROUP, comme nous l’explique Nicolas Eimery, directeur associé en charge des activités "Data & IA" au sein du groupe.
[CONTENU PARTENAIRE] Dans un monde du travail en perpétuel changement, les organisations doivent répondre à deux principaux enjeux : améliorer le recrutement de leurs collaborateurs et assurer la formation continue de leurs talents pour les conserver. Pearson TalentLens propose des tests, validés scientifiquement et développés en collaboration avec des experts reconnus, afin d'aider les professionnels des ressources humaines à évaluer les soft skills et prendre de nombreuses décisions stratégiques. Grégory D’Antuoni, directeur commercial et Valeria Mascellani, senior product analyst manager, répondent à nos questions.
[CONTENU PARTENAIRE] Avec une tendance à l’externalisation de la paye, la société Inpact se positionne comme un acteur essentiel, en proposant des solutions optimisées. François Bizot, directeur général d’Inpact, nous en dit plus.
