Une entreprise doit d’abord se connaître pour parvenir à attirer les talents
[CONTENU PARTENAIRE] Alors que la guerre des talents fait rage, comment les organisations doivent-elles procéder pour attirer et fidéliser les profils susceptibles de réussir en leur sein ? Les réponses d’Hélène Zapata, directrice générale d’Epsi France qui propose des solutions complètes de gestion des talents, comprenant l’évaluation des compétences, la sélection de personnel, la mobilisation des employés, le développement professionnel et le design organisationnel.
