Lundi, vos enfants reprennent le chemin de l'école. Un moment que vous aimeriez bien partager avec eux. Mais votre patron peut-il vous faire la grimace pour ce retard? Les situations sont très diverses selon les branches et les entreprises.
Selon une étude du cabinet Deloitte, ils ont bénéficié d'une revalorisation de leur salaire de l'ordre de 2,5% en 2018, ce qui grâce à une faible inflation, leur a permis une amélioration de leur pouvoir d'achat. 2019 s'annonce tout aussi positif.
Après avoir bien profités de leur famille et s'être reposés, 61% des cadres sont heureux de reprendre le chemin du bureau, selon une étude Viavoice. Ils se réjouissent de reprendre leurs tâches et de retrouver leurs collègues. Certains espèrent même en profiter pour mettre en place de nouvelles manières de travailler.
VIDÉO - Le manque d'inspiration est souvent au rendez-vous quand il s'agit de mentionner sur son CV la liste de ses loisirs. Pour éviter de mettre le traditionnel trio " lecture, cinéma, voyage", suivez nos conseils.
Une étude bat en brèche l'idée souvent avancée que les femmes se montrent plus timides que les hommes dans leurs prétentions salariales. Selon des chercheurs, elles demandent une augmentation aussi souvent que leurs collègues masculins, mais elles obtiennent moins fréquemment gain de cause.
VIDEO - Les idées reçues ont la vie dure : s'assoupir sur son lieu de travail n'est pas un signe de fainéantise et de désintérêt pour son travail. La sieste est plutôt un moyen de recharger les batteries pour être plus efficace ensuite.
Ne jamais lever le pied et multiplier les tâches au travail augmentent le stress et la fatigue. Mais ce n'est pas le seul effet négatif: cela réduit aussi les chances d'accéder à des niveaux hiérarchiques supérieurs, selon une étude menée par deux chercheurs anglais.
La cour de cassation a estimé que l’obligation de rester connecté équivalait à une astreinte, impliquant un dédommagement.
