Un salarié indemnisé après avoir été licencié pour manque de "fun"
en 2015, une entreprise de conseil parisienne licencie l'un de ses directeurs, pour "manque de fun". Il refusait par exemple les surnoms familiers ou la consommation d'alcool. La salarié vient d'obtenir près de 500.000 euros d'indemnisation et l'obligation pour l'entreprise de le réintégrer.
| Durée : 1:36
