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CARTE - Où travailler en France pour gagner (presque) autant qu’un homme?

Les inégalités salariales sont criantes à Paris.

Les inégalités salariales sont criantes à Paris. - Anders Lejczak / Flickr CC

Une femme est payée en moyenne 21% de moins de l’heure en France. Dans les Yvelines, l’écart se creuse jusqu’à 34%, contre 6% en Seine-Saint-Denis.

Pour la Journée internationale des droits des femmes, ce jeudi 8 mars, le gouvernement doit présenter "une cinquantaine de mesures" en faveur de l'égalité femmes-hommes. En France, une femme est payée en moyenne 21% de moins par heure travaillée selon les dernières données disponibles de l’Insee.

Cette moyenne nationale cache des réalités très diverses selon les départements. Ainsi, une habitante des Yvelines est payée 34% de moins que ses collègues masculins, en moyenne, contre 6% en Seine-Saint-Denis.

Ces disparités territoriales s’expliquent par leur structure d’emploi. En effet, dans les Yvelines ou à Paris, l’activité est principalement tertiaire et intègre davantage de cadres. Hors, c’est dans cette catégorie professionnelle que se cache les plus fortes inégalités de salaires.

Les ouvriers arrivent juste derrière les cadres en terme d’inégalité salariale. Dans les régions industrielles, comme la Moselle ou le Haut-Rhin, où l’emploi est plutôt ouvrier et masculin, l’écart de salaire atteint 28%.

Enfin, l’inégalité salariale croit bien souvent avec le salaire. Un Smic n’a par définition pas de sexe. Ainsi, il n’est pas étonnant qu’un territoire plus pauvre, comme la Seine-Saint-Denis, arrive en tête du classement des départements les plus égalitaires en apparence.

Emeline Gaube