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Carrefour: les syndicats déplorent que l'embauche des jeunes entraîne "la suppression immédiate" de CDD

Carrefour domine le palmarès du CAC 40 mardi

Carrefour domine le palmarès du CAC 40 mardi - AFP

D'après les organisations syndicales du groupe de grande distribution, la promesse d'embauche de 15.000 jeunes se traduirait par l'arrêt du recrutement de CDD et le non-renouvellement de salariés déjà en poste.

L'embauche de 15.000 jeunes en 2021 chez Carrefour, promise par son patron, aurait un "effet pervers": l'arrêt du recrutement de CDD et le non-renouvellement des salariés déjà en poste, même ceux ayant eu une promesse d'embauche, alertent des syndicats vendredi.

Début décembre, le PDG de Carrefour Alexandre Bompard avait annoncé que le géant de la grande distribution allait embaucher, en 2021, 15.000 jeunes de la "génération Covid" en CDI ou en alternance, 50% de plus qu'en année normale. "Nous découvrons l'effet pervers de cette annonce, avec la suppression immédiate de la plupart des contrats à durée déterminée à Carrefour Market (et pratiquement plus aucune embauche en CDI dans le groupe Carrefour en 2021)", souligne la CGT Commerces et Services dans un communiqué.

"Pourtant les salariés en CDD n'ont pas démérité et certains d'entre eux avaient même une promesse d'embauche en CDI", continue le communiqué. "On pensait que l'annonce d'Alexandre Bompard était une bonne chose, qu'elle se faisait en sus des emplois actuels", mais "début janvier, ils ont annoncé dans beaucoup de magasins l'arrêt des CDD pour les remplacer par des jeunes", précise Philippe Allard, délégué de groupe CGT.

"Substituer des emplois durables à des emplois précaires"

"Cette annonce a eu pour effet de 'squeezer' les CDD de longue date qui n'étaient pas dans la tranche d'âge 'jeunes'", a confirmé Thierry Babot, délégué national CFDT Carrefour hypermarchés. "C'est dommageable, parce que ça inclut des CDD qui étaient là depuis longtemps et étaient tout à fait valables", a-t-il regretté. "Il aurait fallu un maintien des CDD en place".

Ces embauches de jeunes se feront en CDI pour 7.000 d'entre elles et en alternance pour 8000, selon un document transmis jeudi aux membres du comité social et économique (CSE) central de Carrefour. "Avec ce mode de recrutement, Carrefour a voulu aller vers un emploi plus pérenne et plus qualifiant", a réagi le groupe. L'annonce de son PDG "vise à substituer des emplois durables à des emplois précaires". "Si certains CDD ne sont pas renouvelés, c'est qu'ils n'avaient pas vocation à l'être", a ajouté la direction, en précisant que "des CDD (pouvaient) être renouvelés" malgré cette annonce.

P.L. avec AFP