Salaires: serez-vous moins payé en février, mois qui ne compte que 28 jours?

Pas de mauvaise surprise sur la fiche de paie en février: votre salaire brut ne sera pas moins élevé que les autres mois de l'année. Sauf pour certaines catégories de salariés.

Qui dit petit mois ne dit pas petit salaire. Même s'il ne compte que 28 jours, vous ne serez pas moins payé au mois de février. En France, le salaire versé ne dépend pas du nombre de jours travaillés dans le mois: c'est le Code du travail qui le garantit.

L’article L3242-1 dispose que "la rémunération des salariés est mensuelle et indépendante, pour un horaire de travail effectif déterminé, du nombre de jours travaillés dans le mois".

"Le paiement mensuel neutralise les conséquences de la répartition inégale des jours entre les douze mois de l’année", précise le Code du travail.

Un net variable

Le salaire mensuel brut est donc basé sur le nombre d'heures travaillées dans l'année, et non dans le mois. Il ne varie donc pas non plus entre les mois qui comptent 30 ou 31 jours. En revanche, le salaire net peut évoluer, ce qui explique que ne recevez pas toujours le même montant à la fin du mois.

Car si le salaire brut est lissé sur l'année, ce n'est pas le cas des avantages en nature ou de certaines primes. Les tickets-restaurant sont notamment délivrés en fonction des jours travaillés dans le mois. Des primes exceptionnelles ou versées périodiquement peuvent également influer sur le montant perçu à la fin du mois.

Des exceptions

Enfin, il faut savoir que tous les salariés ne bénéficient pas du salaire mensuel brut fixe. Ainsi ceux qui sont payés à l'heure ou au jour travaillé verront une différence sur leur fiche de paie à la fin de ce mois de février. Cela concerne notamment les travailleurs en CDD courts ou en intérim, les employés payés en fonction des jours travaillés ou les salariés en temps partiel modulé.

Marine Cardot