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La patronne de la RATP s'explique sur sa hausse de salaire de 12,5%

L'Etat a augmenté de 50.000 euros le salaire fixe annuel de Catherine Guillouard, passé à 350.000 euros. En y ajoutant la rémunération variable de 100.000 euros maximum (liée à la performance de l'entreprise), le total passe de 400.000 euros à 450.000 euros.

L'Etat a augmenté de 50.000 euros le salaire fixe annuel de Catherine Guillouard, passé à 350.000 euros. En y ajoutant la rémunération variable de 100.000 euros maximum (liée à la performance de l'entreprise), le total passe de 400.000 euros à 450.000 euros. - Bertrand GUAY-AFP

Catherine Guillouard, a justifié son augmentation de salaire annuel de 12,5%, réévalué à 450.000 euros lors de sa reconduction pour 5 ans, en septembre 2019. PDG de la RATP depuis 2017, elle avait été interpellée par un syndicaliste lors de la visite d'un site de maintenance, dans un contexte social tendu.

"Est-ce que vous trouvez normal que le président de la RATP (63.000 salariés, 5,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires), dont la rémunération n'avait pas été revue depuis 2010, gagne moins que le patron de Keolis", filiale de transports en commun de la SNCF, s'est défendue Catherine Guillouard à la tête de la régie parisienne de transport.

Arrivée en 2017 à la tête de la RATP, à la suite d'Élisabeth Borne entrée au gouvernement, cette ancienne cadre dirigeante d'Air France a été reconduite cet été pour cinq ans. À cette occasion, l'État a augmenté de 50.000 euros son salaire fixe annuel, passé à 350.000 euros. En y ajoutant la rémunération variable de 100.000 euros maximum (liée à la performance de l'entreprise), le total passe de 400.000 euros à 450.000 euros -le plafond pour les entreprises publiques-, soit 12,5% de hausse.

"La rémunération de la PDG de la RATP est totalement publique et colle à ce qui se pratique dans les entreprises publiques d'une manière générale", a estimé le secrétaire d'État aux Transports, Jean-Baptiste Djebbari, venu à la rencontre des salariés alors que des négociations se préparent sur la réforme des retraites.

Le salaire du PDG de la RATP n'avait pas bougé depuis 2010 

Durant la visite du site de maintenance parisien des rames de métro, Mme Guillouard a été interpellée par un délégué CGT, Frédéric Carru, lui réclamant des explications sur son augmentation de salaire. "J'espère que pour nous aussi les négociations salariales seront à la mesure de votre augmentation", lui a-t-il lancé.

La RATP souligne que la rémunération de la PDG n'avait pas été revalorisée depuis 2010 et se situait en deçà de celle de postes équivalents. L'entreprise a également souligné que les agents RATP avaient bénéficié en moyenne de 30% d'augmentation depuis 2010. L'an dernier, la hausse moyenne des agents a atteint 2,7%, selon la direction des ressources humaines.

Depuis la présentation au printemps d'un "plan de performance" qui prévoit la suppression d'environ un millier d'emplois - sans licenciement -, le climat social est tendu au sein de la Régie autonome des transports parisiens. La grogne a été attisée par le projet de réformes des retraites du gouvernement. Plusieurs syndicats de l'entreprise, opposés à cette réforme, ont décidé de lancer un mouvement de grève illimitée à partir du 5 décembre.

F.B avec AFP