SNCF, Carrefour, LVMH... des milliers d'offres d'emploi chez les poids lourds de l'économie française

Des dizaines de milliers de postes sont ouverts cette année dans des domaines aussi variés que le luxe, le transport, le divertissement, la distribution mais aussi la santé ou encore l'armée. Panorama.

Alors que le taux de chômage a poursuivi sa baisse au quatrième trimestre 2022, à 7,2% de la population active en France (hors Mayotte) contre 7,3% au troisième, les grandes entreprises continuent à recruter de manière intensive en France. De nombreux postes sont à pourvoir dans de très nombreux secteurs, en CDI, en CDD, en alternance, avec ou sans CV.

• 7300 personnes à la SNCF

Après 6145 recrutements l'an passé (alors que l'objectif initial était de 3500), l'opérateur de transport en vise 7500 cette année.Il s'agit avant tout de répondre à une pénurie de personnels à tous les étages qui pèse sur la qualité de service délivrée. D'autant plus que le train est de plus en plus utilisé par les Français. La SNCF évoque ainsi "une reprise de l’activité plus forte que prévue".Mais pour l'entreprise publique, il s'agit également de se mettre en ordre de bataille pour les prochains grands événements sportifs comme la coupe du monde de rugby et les Jeux olympiques.Pour quels métiers? Au-delà des métiers techniques sur lesquels la SNCF recrute toujours beaucoup (conduite, maintenance des trains et des voies, circulation…), d’autres profils vont être recherchés en nombre cette année.On peut citer les métiers commerciaux, sûreté ferroviaire, ingénieurs SI ou encore personnels médicaux. Par ailleurs, l’entreprise réaffirme sa volonté de féminiser ses effectifs. Elle souhaite également atteindre un objectif de recrutement de 2,2% de personnels en situation de handicap.

• 15.200 recrutements chez LVMH

Le luxe a plus que jamais le vent en poupe en France et LVMH est le premier à en profiter. Le groupe lance le 15 février une grande campagne de recrutement à Paris (au Palais Brognart). Objectif: recruter 3500 personnes dans 280 professions différentes. Ils rejoindront l’Institut des métiers d’excellence (IME) pour y suivre une formation. Cette opération sera déclinée à Reims, Orléans, Clichy-sous-Bois et Lyon.Mais au total, compte tenu des besoins des différentes marques de la galaxie LVMH, ce sont 15.200 recrutements qui sont programmés cette année.

• 40.000 emplois chez Carrefour

Comme quasiment chaque année, le géant de la distribution voit les choses en grand en matière d'emploi. L'objectif est d'embaucher 40.000 personnes dont 25% en CDI après 17.000 en 2022. Rappelons que l'enseigne est le premier employeur de France.Beaucoup de profils sont recherchés, postes en magasins évidemment (chefs de rayon, métiers de bouche, caissières, logistique...) mais aussi postes de managers (directeurs de magasins) ou encore pour renforcer les troupes de Carrefour Banque ou Carrefour Voyages.

Comme son concurrent, Auchan cherche à renforcer ses effectifs, essentiellement en magasin pour des fonctions en tension: chefs de rayon et dans les métiers de bouche (boucher, poissonnier etc). 16.000 postes sont à pourvoir

• 7500 embauches chez Casino

Outre les métiers traditionnels, le distributeur est également en quête de profils technologiques liés à la transformation numérique de l'enseigne et aux problématiques liées à l'intelligence artificielle.

• 10.000 emplois dans les parcs Asterix et Disneyland Paris

Dans le parc du petit gaulois, les besoins seront presque deux fois supérieurs à ceux de l'année dernière avec 2000 embauches de prévues. En cause, des périodes d'ouverture plus longues qui nécessitent de renforcer les équipes au contact du public essentiellement.Du côté de Mickey, ce sont pas moins de 8200 recrutements qui sont prévus en 2023 dont 2520 à court terme. Tous les secteurs (soit 500 métiers) sont concernés mais les profils liés à la restauration sont particulièrement recherchés.Pour aller plus vite, Disneyland Paris organise des sessions de recrutement dans son bâtiment hébergeant ses ressources humaines (non loin du parc), et le plus souvent, sans CV.

• Des milliers d'emplois chez Mcdo, Burger King...

La France est LE pays du hamburger après les Etats-Unis et les chaînes recrutent de manière importante. Ce sont des milliers d'emplois qui sont régulièrement proposés pour des équipiers (CDI à temps partiel) mais aussi pour des manageurs et des directeurs de franchises.Pour McDonald's, le nombre de recrutements n'est pas spécifié mais le géant américain précise que 80% des postes sont proposés en CDI. Quant à son concurrent, ce sont entre 3000 et 3500 postes qui seront ouverts cette année.

• Et pour encore plus d'offres...

Chaque jour dans l'émission 90 Minutes Business Avec Vous, Lorraine Goumot reçoit deux entreprises qui recrutent. Vous pouvez les retrouver ici.

Dans le public, on recrute aussi
L'armée a d'importants besoins et va recruter 24.000 personnes cette année. Si l'Armée de Terre reste le principal recruteur avec 16.000 emplois ouverts, il faut également regarder du côté de la Marine nationale qui cherche 4000 profils tout comme l'Armée de l'Air. Rien que dans la Marine, ce sont pas moins de 80 métiers différents qui sont proposés, illustrant la variété des profils recherchés. Dans la santé, les hôpitaux parisiens recruteront cette année 12.000 personnes, dont 2700 infirmiers, 3000 aides-soignants et 2000 agents hospitaliers. Du côté de La Poste, ce sont 4800 CDI et 3000 à 5000 CDD, ainsi que 4300 alternants sur des postes de facteurs, livreurs, chargés de clientèle qui seront signés cette année.

Olivier Chicheportiche Journaliste BFM Business