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Quels sont les employeurs plébiscités par les salariés français?

VIDÉO - Opportunités de carrière, rémunération et avantages, qualité de l'équipe dirigeante sont quelques-uns des critères utilisés par Glassdoor France pour établir son classement annuel des 25 meilleurs employeurs. Cette année, le trio de tête est composé de nouveaux venus.

Pour attirer les meilleurs talents, les employeurs doivent développer leur attractivité. Afficher une histoire prestigieuse, une excellente santé financière ou encore être à la pointe de l'innovation ne suffisent pas. L'entreprise doit offrir des conditions de travail épanouissantes à ses salariés, de telle manière qu'ils ont envie de la recommander. C'est sur cet aspect que se focalise le classement de Glassdoor dévoilé ce 6 décembre.

Pour classer les 25 meilleurs employeurs français (1), Glassdoor se base sur les avis déposés par les salariés, qui détaillent les avantages et inconvénients de leur boîte, notent leur satisfaction sur les perspectives de carrière, la rémunération et les avantages, la possibilité de préserver l'équilibre vie privée- vie professionnelle, leur patron, etc.

Une méthodologie qui a le mérite de mettre en lumière des entreprises qui ne sont pas forcément très connues du grand public… C'est le cas avec ce millésime 2018 où pour la France, les trois premières places reviennent à de nouveaux venus. Revue de détail des cinq premiers du classement.

1- Criteo

L'entreprise spécialisée dans le ciblage publicitaire sur Internet a été fondée à Paris en 2005 et est cotée au Nasdaq depuis 2013. Elle possède 30 bureaux dans le monde et emploie 2700 collaborateurs qui, au vu des retours publiés sur Glassdoor, ont tout pour apprécier leur job. Criteo a décroché la note de 4,4 sur 5. Les salariés apprécient la rémunération, l'autonomie qu'ils ont dans leur travail, les possibilités d'évolution à l'international et le sens de l'innovation. L'ambiance fait aussi l'unanimité puisque les salariés soulignent l'environnement jeune, les gens brillants qu'ils côtoient, tout comme les évènements qui sont fréquemment organisés pour fédérer les équipes.

Les locaux sont aussi fréquemment cités: situés dans le 9ème arrondissement de Paris, ils offrent aux salariés une immense terrasse sur le toit, des espaces de détente, un service de conciergerie et une cantine dont les menus font le bonheur des gourmets. 

2- SAP

SAP est une entreprise allemande qui développe des logiciels de gestion pour les entreprises: elle emploie plus de 10.000 personnes dans le monde. Sa filiale française, située à Levallois-Perret en proche banlieue parisienne, a obtenu la note de 4,3 au classement. Les avis déposés par les salariés louent le cadre de travail, la politique de rémunération, les possibilités de formation et la fierté d'avoir à relever des défis technologiques. Plusieurs salariés apprécient la possibilité de télétravailler. D'autres mettent en avant les valeurs de l'entreprise, qui soutient par exemple des programmes pour le leadership féminin. Du côté des inconvénients, la longueur des process est plusieurs fois citée. 

3- Wavestone

Présent sur quatre continents, le cabinet de conseil Wavestone compte 2500 collaborateurs. En France, il possède des bureaux à Paris, Nantes, Lyon et Marseille. Il se situe en 3e position de ce classement.

Ses employés apprécient les salaires attractifs, qui sont "au-dessus de la moyenne" souligne l'un d'entre eux. Le fait d'appartenir à une entreprise en pleine croissance est aussi un facteur d'attachement, tout comme l'autonomie accordée aux employés. Un bon esprit règne entre les salariés puisque plusieurs commentaires évoquent "des collègues sympathiques" ,"une bonne ambiance" et "un esprit d'équipe et d'entraide". Ils sont aussi nombreux à apprécier l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle que leur permet leur job. Du côté des points moins appréciés, la monotonie de certaines missions revient très fréquemment dans les commentaires.

4- Saint-Gobain

Le leader mondial de l'habitat, qui fabrique et distribue des matériaux de construction emploie 170.000 salariés, dont les trois-quarts en dehors de l'Hexagone. Dans l'édition 2017 du classement des meilleurs employeurs, il avait fini à la 15ème place. Il effectue donc une belle progression cette année en décrochant la 4ème place. Les salariés apprécient les avantages offerts par le groupe, tels que l'intéressement, la participation, les primes vacances, le plan d'épargne, la mutuelle. Mais ils sont plusieurs à apporter un bémol en ajoutant que la rémunération en tant que telle n'est pas si généreuse. Saint-Gobain est aussi apprécié pour les plans de formation, la confiance accordée aux salariés. Les possibilités d'évolution sont nombreuses, notamment en faisant jouer la mobilité dans les différentes entités du groupe. La lourdeur d'organisation du groupe revient souvent dans la liste des inconvénients. 

5- OVH

Basé à Roubaix, OVH, le géant français du cloud computing, emploie 1500 personnes en France. Un chiffre qui va fortement grimper au cours de l'année qui vient, l'entreprise ayant la volonté de recruter 600 personnes supplémentaires dans l'Hexagone. Cette entreprise en pleine croissance offre un certain confort à ses salariés: 13ème mois, primes, CE généreux, bonne mutuelle, une salle de sport avec des cours assurés par un coach, une conciergerie et une cantine "presque gratuite", sont les avantages mis le plus souvent en avant sur les commentaires Glassdoor. Mais le management est tout de même souvent remis en cause.

(1) Le classement a été établi à partir des avis et notes déposés entre le 1er novembre 2016 et le 22 octobre 2017 par les employés (actuels et anciens). Seules les entreprises de plus de 1000 employés et ayant reçu plus de 20 avis ont été retenues.

Coralie Cathelinais