Ils représentent 74% des effectifs de la politique et du clergé: 1 actif sur 5 en France est un senior, mais dans certains métiers ils sont ultra-majoritaires

Selon une étude de la Dares, les séniors (entre 55 et 64 ans) représentent 74% des professionnels de la politique et du clergé, alors que leur poids parmi les actifs n'est que de 19%.

Il y a les métiers exercés en immense majorité par des femmes, comme les aides-soignantes par exemple. Et il y a ceux où on ne retrouve presque que des travailleurs séniors. Dans sa dernière étude publiée ce mercredi 10 septembre, la Dares (service statistique du ministère du Travail), a recensé les 15 métiers (ou familles professionnelles) où la proportion de travailleurs expérimentés est la plus grande.

En première position, on retrouve les professionnels de la politique et du clergé, où plus de 74% des effectifs ont plus de 55 ans (alors que le poids des plus âgés parmi les actifs est au global de 19%).

Viennent ensuite les personnels de ménage chez des particuliers (44% de séniors), les aides à domicile et auxiliaires de vie (35%) et les agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons (33%). On retrouve aussi les agents d'entretien ainsi que les médecins, dentistes, vétérinaires et pharmaciens (28% chacun).

Aides à domicile, agents d'entretiens, agriculteurs et médecins

Voilà pour les professions avec une forte proportion de séniors. Mais lorsqu'on dézoome, on se rend compte que dans l'ensemble, les plus de 55 ans occupent des métiers similaires à ceux des travailleurs plus jeunes.

Ainsi les postes les plus répandus chez les séniors (enseignants et cadres de services administratifs, comptables et financiers), sont aussi courants chez les autres salariés. Mais il existe tout de même quelques exceptions.

Certains métiers occupés par de nombreux séniors sont un peu moins fréquents chez les plus jeunes. Il s’agit des aides à domicile, des agriculteurs et des médecins. Ces professions représentent 8,4% de l’emploi des seniors, soit deux fois plus que dans l’emploi des moins de 55 ans (4,3%).

Par ailleurs, les agents d'entretien, bien que courants chez moins de 55 ans (2,8% des effectifs), le sont encore plus chez les séniors (4,8% des effectifs).

Des séniors bien moins embauchés que les autres

La Dares explique également que les "métiers spécifiques aux seniors" sont souvent moins qualifiés et se démarquent par la nature de l'employeur. Ils sont en effet moins souvent salariés et plus souvent employés chez un particulier, indépendants ou chefs d'entreprise.

Enfin, les seniors sont globalement moins recrutés par les employeurs. Leur taux d'embauche médian (le rapport entre le nombre d’embauches moyen et l’effectif moyen sur l’ensemble de la période 2013-2024) est de 0,2% contre 3,7% pour les moins de 55 ans (3,7%).

Et les métiers qui recrutent le plus de séniors sont majoritairement peu qualifiés. Néanmoins, il existe quelques exceptions, notamment pour les formateurs, qui présentent un taux d’embauche particulièrement élevé pour cette population.

Au cours des dernières années, le taux d’emploi des séniors a augmenté, passant de 31% en 2000 à 60,4 % en 2024. Mais il reste en dessous de la moyenne européenne (65,2 %).

Marine Cardot