Retraite: l'emploi des seniors au plus haut depuis 1975

Si le taux d'emploi des seniors français est encore largement inférieur à la moyenne européenne, la Dares observe une amélioration constante depuis les années 2000.

Dans sa réforme du régime des retraites présenté ce mardi, le gouvernement a placé l'emploi des seniors comme une priorité.

Selon les directeurs des ressources humaines (DRH), l'âge est en effet l'un des premiers critères de discrimination dans les entreprises. L'employabilité des seniors représente donc plus que jamais un enjeu majeur.

"L'objectif du plein emploi n'est atteignable que si on améliore le taux d'emploi des seniors", déclarait Olivier Dussopt, ministre du Travail, en octobre dernier sur BFM Business.

Or, la France est un des pays de la zone euro où le taux d'emploi des seniors est le plus faible. La Dares (le service statistique du ministère du Travail) vient d'ailleurs de mettre à jour ses chiffres.

56% des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi

En 2021, 56% des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi (contre 60,5% au niveau de l'Union européenne) et 59,7% en activité (emploi, RSA, allocations chômage) soit un point de plus par rapport à 2020. La France se place ainsi en 16e position parmi les 27 pays de l’Union.

La Dares note néanmoins que "ces taux sont au plus haut depuis 1975". "Entre 2014 et 2021, la part des seniors en emploi augmente de 7,7 points, tandis que celle des retraités diminue, suite aux réformes des retraites" explique-t-elle dans une note.

"Le taux d’emploi des seniors augmente depuis 2000, en lien avec les réformes des retraites allongeant les durées de cotisation puis reculant l’âge d’ouverture des droits. Entre 2000 et 2021, le taux d’emploi et le taux d’activité des seniors progressent respectivement de 25 et 27 points, soit en moyenne un peu plus d’un point par an" détaille la Dares.

Entre 2014 et 2021, sur l’ensemble des 55-64 ans, la part des personnes en emploi augmente de 7,7 points.

Après 60 ans, un taux d'emploi qui s'effondre

Pour les femmes, ces taux pour les 55-64 ans sont toutefois plus bas que ceux des hommes avec 54,3% pour le taux d'emploi et 57,9% pour l'activité contre 57,7% et 61,7% pour les hommes.

Et si la tendance est à l'amélioration, la Dares note qu'après 60 ans, "le taux d'emploi est en forte diminution" avec 35,5% et 20% à partir de 64 ans. Le taux d’emploi des 60-64 ans est d'ailleurs nettement en deçà de la moyenne européenne (-10,9 points).

"Cette baisse est notamment la conséquence des transitions progressives vers la retraite: jusqu’à 55 ans, la part de personnes en retraite est marginale, alors qu’à 60 ans, une personne sur six environ est retraitée, et que deux sur trois le sont à 63 ans" peut-on lire.

Concernant le taux de chômage des seniors, en 2021, il était de 6,3%, légèrement plus bas qu’avant la crise sanitaire (6,8% en 2019). Il reste plus bas que celui de l’ensemble des actifs, même si l’écart se réduit depuis 2003.

Index seniors

"Il augmente avec l'âge (de 6% pour les 55-59 ans à 6,9% pour les 60-64 ans), contrairement à la part de chômeurs (nombre de chômeurs parmi les actifs et les inactifs), qui diminue. Cela est dû à la baisse de la part de seniors actifs à partir de 60 ans, avec le basculement progressif vers la retraite. Le taux de chômage des seniors diminue depuis 2015. Depuis 2003, il est toujours inférieur à celui de l’ensemble des actifs de 15 à 64 ans, mais l’écart tend à se réduire: compris entre -3,5 et -4 points de 2003 à 2006, il est de -1,6 point en 2021" commente la Dares.

Afin d'améliorer l'employabilité des seniors, la réforme des retraites propose notamment un "index seniors" qui sera publié pour toutes les entreprises de plus de 1000 salariés dès cette année et 300 salariés dès 2024.

Il permettra de "valoriser les bonnes pratiques et de dénoncer les mauvaises". Son absence pourra déboucher sur des sanctions.

Olivier Chicheportiche Journaliste BFM Business