Nés en 1961, 1962, 1963... Qui va devoir travailler plus pour partir à la retraite?

Sans surprise, la réforme des retraites annoncée ce mardi par la Première ministre acte le passage progressif de l’âge légal de départ de 62 ans à 64 ans. Il s'agit de l'âge à partir duquel un travailleur peut théoriquement partir à la retraite.
Précisément, l'âge légal sera progressivement relevé au rythme de trois mois par an à partir du 1er septembre prochain. Il sera donc fixé à 63 ans et 3 mois en 2027 à la fin du quinquennat, puis atteindra la cible de 64 ans en 2030.
Ceux nés entre 1965 et 1966 sont les plus touchés
La réforme s’appliquera dès cette année pour ceux nés à partir du second semestre 1961 qui devront travailler trois mois supplémentaires.
Cette mesure sera couplée à une accélération de l'allongement de la durée de cotisation, qui passera à 43 ans soit 172 trimestres en 2027, avant l'horizon 2035 fixé par la réforme Touraine de 2014. Soit un trimestre par an supplémentaire.
Cette accélération modifiera les durées de cotisations nécessaires pour une retraite à taux plein pour les générations nées à partir de septembre 1961 et suivantes comme le montre le tableau ci-dessous.
Rappelons enfin qu'à partir de 67 ans, même sans ces 43 annuités, un départ taux plein restera toujours possible comme c'est le cas aujourd'hui. 67 ans est en effet l'âge d'annulation de la décote.
Carrières longues
A noter, si vous avez effectué une carrière dite longue, vous pouvez toujours partir à la retraite avant 64 ans:
- Pour ceux qui ont commencé à travailler à 14 ans: 58 ans
- Pour ceux qui ont commencé à travailler à 15 ans: 59 ans
- Pour ceux qui ont commencé à travailler à 16 ans: 60 ans
- Pour ceux qui ont commencé à travailler à 17 ans: 61 ans
- Pour ceux qui ont commencé à travailler entre 18 et 20 ans: 62 ans
Il faut avoir valider 5 trimestres avant 20 ans pour être concerné.