Le management de transition en économie collaborative

- - -
Euleos, 1ère société de management de transition en économie collaborative. En termes de management de transition, l’on parle d’économie de partage. Les managers de transition, des cadres dirigeants qui travaillent en mission, puis en salariat, s’associent avec une société dans le but de l’aider à se développer et à évoluer plus rapidement. Le progrès économique va dans les deux sens, car la réalisation des missions se fait en collaboratif. Les PME, les PMI et les start-ups ont particulièrement recours, à court terme, aux services des managers de transition qui sont des personnes opérationnelles, expérimentées et autonomes. Grâce à ce système, elles acquièrent de la souplesse, notamment financière, par rapport à leurs projets.
L’enjeu du management de transition au sein d’une économie collaborative est de fidéliser les collaborateurs, mais aussi de générer chez eux l’envie et l’engagement. La façon de travailler en collaboratif via des techniques de design thinking est aujourd’hui le principal outil utilisé. L’on retrouve également les applications mobiles de partage qui servent à travailler à distance et en collaboratif. Chez Euleos, la gouvernance s’articule autour de trois points. Ils s’organisent en cercle, mettent en place règles de fonctionnement définies et améliorées ensemble, et développent leur business à travers les réseaux de la société et ceux de chaque membre. Cette enseigne travaille sa présence sur l’ensemble du territoire national.
CONTACT
EULEOS
5 rue du Petit Montesson
78110 Le Vésinet
01.30.53.09.93
v.plessier-chauveau@euleos.com
euleos.com