ADÉQUAT : l’une des plus grandes entreprises de staffing au monde

"Tandis qu’on estime aujourd’hui à environ 9% le taux de chômage en France, plusieurs entreprises peinent, paradoxalement, à recruter par manque de candidat idéal. Cette problématique résulterait d’une pénurie de candidats dans de nombreux secteurs. Alors, quel état des lieux peut-on faire du marché du staffing aujourd’hui en France et quelles sont les grandes problématiques auxquelles il est confronté. Réponses avec Jérôme Rieux, le Directeur Général du Groupe Adéquat."

État des lieux du marché du staffing en France

« Le staffing représente un gros marché en France et génère plus de 26 milliards d’euros de chiffre d’affaires », confie Jérôme Rieux. Il regroupe, en effet, « à la fois l’ensemble des activités de recrutement liées aux besoins de flexibilité des entreprises notamment le travail temporaire, le CDI intérimaire…, et l’ensemble des activités de recrutement directes », explique-t-il.

Les grandes problématiques du staffing en France

Pour Jérôme Rieux, « l’une des problématiques majeures du staffing est de faire face à la pénurie de candidats ». « En effet, les entreprises se portent bien, créent des emplois et sont de plus en plus nombreuses à recruter les mêmes profils, donnant par ricochet, naissance à cette notion de métiers « pénuriques » qui s’applique non seulement à de nouveaux métiers comme le numérique, mais également à des métiers comme la construction, la logistique… », précise-t-il.

ADÉQUAT : expertise et particularité

Créé il y a plus de 30 ans, le Groupe Adéquat est aujourd’hui la 38e entreprise mondiale sur le marché du recrutement. Riche de plus de 1300 collaborateurs, 300 agences d’emploi et bureaux dans plus de 5 pays, l’entreprise qui a effectué plus d’un milliard de chiffre d’affaires, propose une offre globale de solutions en Ressources Humaines allant du recrutement en intérim, en CDD, en CDI à l’intégration professionnelle en passant par  le conseil, la formation et la prévention des risques.

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