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Air France taillera dans ses effectifs en province

496 postes au sol seront supprimés chez Air France.

496 postes au sol seront supprimés chez Air France. - Jorge Uzon - AFP

Dans un document confidentiel, la direction détaille "les cibles" de ce plan pour le personnel au sol. Les détails pour le personnel en cabine ne sont pas encore connus.

Les contours du plan de départs volontaires d'Air France commencent à se dessiner. La compagnie aérienne avait annoncé le 22 janvier l'ouverture en juin d'un plan de départs volontaires visant 800 postes, uniquement au sol (500) et en cabine (300), les pilotes étant épargnés.

Dans le document confidentiel consulté, ce mardi 10 février, par l'AFP, la direction de la compagnie aérienne détaille les "cibles principales" du plan de départs volontaires pour les seuls personnels au sol.

Air France a pour objectif de supprimer 319 postes dans ses escales françaises, sur les 496 suppressions visées parmi le personnel au sol. Cela signifie les escales en région dites de "point à point", c'est-à-dire sans correspondance, qui regroupent les activités pôle client, trafic, piste et supports. Les aéroports régionaux mis à contribution sont Ajaccio, Bastia, Marseille, Toulouse, Lyon, Strasbourg, Nantes et Nice.

Les plateformes de correspondance (appelées "hub") seront concernées dans une moindre mesure, une cinquantaine de postes étant menacés.

Près de 80 postes devraient être supprimés au sein de la Direction générale industrielle (DGI), en charge de la maintenance de la flotte. Orly est le plus touché avec 62 postes, contre 16 en province.

Enfin, le siège et les fonctions supports sont également visés par le plan, à hauteur de 39 postes à Paris et en région parisienne, et 13 autres à Toulouse.

En revanche, sont exclues du dispositif les directions du "commercial passage, du fret, des opérations aériennes et des systèmes d'information".

Premiers départs au 30 juin

Le calendrier et le périmètre du plan seront officiellement présentés vendredi 13 février à partir de 9h30 en comité central d'entreprise à Roissy. Les élus du CCE rendront leur avis fin avril, soit un mois et demi après la fin des élections professionnelles chez Air France, selon le "projet de calendrier" remis mardi aux syndicats.

La récolte des candidatures débutera le 1er juin et sera close au 25 septembre, précise le document confidentiel. Les premiers départs seront possibles le 30 juin et les derniers, le 31 décembre. La compagnie, qui dénombre près de 3.500 "salariés éligibles" au plan de départs volontaires parmi le personnel au sol, propose aux volontaires des indemnités variables selon leur situation personnelle.

Elles vont de 2 à 3 mois de salaire pour les départs à la retraite et jusqu'à 24 mois maximum pour les salariés ayant un projet professionnel ou personnel. D'autres incitations au départ son proposées, telles que des facilités de transport, des congés de reclassement avec 70% du salaire mensuel brut versé pendant 6 à 15 mois, ou encore diverses aides en cas de reconversion professionnelle.

Il s'agit du quatrième plan de départs volontaires initié par Air France depuis le lancement en 2012 du plan de restructuration "Transform 2015". Depuis, les effectifs de la compagnie ont fondu de plus de 5.000 personnes, selon les chiffres communiqués par la direction. Air France et ses filiales (Hop! et Transavia France) comptaient environ 65.000 salariés fin 2013.

D. L. avec AFP