EA PRESTA : le choix de l’externalisation pour la gestion de la paie

Afin d'accompagner les entreprises dans les processus de gestion de la paie, Joëlle Anne, spécialiste du traitement des paies et des charges sociales, a créé son entreprise EA Presta. - EA Presta
Spécialiste du traitement des paies et des charges sociales depuis plus de 20 ans, Joëlle Anne a lancé sa propre entreprise et permet à ses clients de se concentrer sur leur métier en toute quiétude. Explications.
Comment avez-vous créé votre société dédiée à l’externalisation de paie ?
Je travaille comme gestionnaire de paie depuis 2001, essentiellement en entreprise avec des gros volumes à traiter. Mes secteurs d’intervention étaient variés : commerce, banque, tourisme social, informatique et immobilier. En 2022, EA Presta est née suite à une opportunité et je me suis laissée convaincre que je pourrais proposer mes services aux TPE/PME en étant à mon compte. D'anciens clients se sont manifestés, désireux de bénéficier d'un service personnalisé pour leurs paies.
Aujourd’hui, je fais face à une forte demande et je continue à développer l’activité. Je propose un service personnalisé aux TPE / PME, quel que soit leur domaine et leur implantation.
En quoi la gestion des bulletins de paie représente-t-elle un enjeu de taille pour les entreprises ?
Faire une paie juste, qui respecte toutes les réglementations en constante évolution, c’est un vrai gage de sérénité et de productivité pour les entreprises. Mais traiter les bulletins de paie et réaliser les déclarations de charges sociales est un métier : cela requiert certaines compétences, la maîtrise des outils adaptés et une capacité de conseil. Paradoxalement, l'arrivée de nouveaux outils digitaux et une relative automatisation des déclarations sociales viennent complexifier le process de vérification et de modifications des potentielles erreurs. Cela peut être lourd à gérer pour les entreprises. C’est pourquoi j’ai décidé de mettre mon expérience et mon savoir-faire au service des TPE / PME.
Quels services proposez-vous autour de l’externalisation de la paie ?
EA PRESTA s’adapte à chaque client et propose un accompagnement sur-mesure et complet, en fonction de ses attentes et de son rythme. Mon activité principale est le traitement des paies et des charges sociales via un outil performant et fiable. Cela se fait en plusieurs étapes : entretien avec le client pour définir ses besoins, paramétrage de son dossier, traitement des paies externalisées, validation puis transfert des bulletins.
Je propose également des prestations d’administration du personnel (déclaration d’embauche, adhésion prévoyance et mutuelle, gestion des arrêts maladie, etc) et de gestion des ressources humaines (contrats de travail et gestion des procédures de départ).
Pourquoi faire appel à votre expertise pour le traitement des paies et charges sociales ?
Au-delà de mes connaissances en gestion de paie, charges sociales et ressources humaines, j’effectue une veille régulière pour être toujours au fait des nouvelles réglementations. Cela me permet d’éviter les erreurs et d’apporter une vraie qualité de conseil à ma clientèle. Afin de rester disponible et réactive, je limite le nombre de sociétés que j’accompagne, donnant ainsi la priorité à la qualité de service.
En outre, j’utilise un logiciel de traitement de paie leader en France, SILAE : cet outil assure la fiabilité des informations puisqu’il effectue des mises à jour hebdomadaires légales (plus de 890 conventions collectives incluses). Il permet de produire des paies fiables dans le respect du RGPD, avec une dématérialisation des bulletins ainsi que des charges sociales conformes aux normes qui se complexifient régulièrement.
Grâce à une expertise complète en traitement de paie, charges sociales et ressources humaines, EA PRESTA facilite la vie des TPE / PME et optimise leur rentabilité !
Ce contenu a été réalisé en partenariat avec SCP. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.