Cette entreprise espagnole offre 3 jours de congés en cas de décès d'un animal

Les salariés de la société madrilène Patitas&Co pourront avoir trois jours de congés payés si leur animal de compagnie meurt.

C'est un choc qui peut être difficile à surmonter. Une entreprise espagnole a décidé d'accorder trois jours de congés à ses salariés en cas de décès d'un animal de compagnie, comme le rapporte le média 3/24.

Il s'agit de Patitas&Co, un magasin de croquettes pour animaux situé à Madrid. "Le deuil d'un animal de compagnie est terrible, pire encore que celui de certains membres de la famille avec lesquels nous ne passons pas beaucoup de temps", a justifié sa fondatrice Claudia Cañellas dans l'émission "Tot es mou" de TV3.

"C'est très douloureux et je trouve que c'est handicapant d'aller travailler."

Chat, chien ou rongeur: tous les animaux concernés

Selon elle, la mesure a été "très bien accueillie" par les 33 salariés. Ils pourront demander des congés payés quel que soit l'animal qui décède: un chat, un chien, un cochon d'Inde, ou tout autre animal. "Nous avons ouvert un débat et décidé que la mesure devait s'appliquer à tous les types d'animaux de compagnie, pas seulement aux chats ou aux chiens", explique Claudia Cañellas.

"Car il n'y a pas de douleur meilleure ou pire qu'une autre."

Depuis la mise en place de ce congé supplémentaire, Claudia Cañellas explique que de nombreuses autres sociétés l'ont contactée, afin d'en savoir plus sur le dispositif.

En France, certaines entreprises ou associations du secteur animalier ont également sauté le pas. La SPA offre la possibilité à ses salariés de poser un jour supplémentaire de congé par an en cas de décès de leur animal, à condition de présenter le certificat de décès délivré par le vétérinaire. Les entreprises Wamiz ou Santévet l'ont également adopté.

La loi française ne prévoit pas de congé pour la perte d'un compagnon à quatre pattes. À titre de comparaison, les salariés ont le droit à 14 jours pour le décès d'un enfant, trois jours pour un partenaire, un parent, un frère ou une sœur. La durée de ce barème peut être allongée par des conventions collectives ou un accord d’entreprise.

Marine Cardot