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Plus d'un cadre sur quatre a changé de poste en 2014

La mobilité interne des cadres a légèrement progressé en 2013

La mobilité interne des cadres a légèrement progressé en 2013 - Joel Saget - AFP

28% des cadres ont connu un changement de poste soit en interne, soit en quittant leur entreprise, selon une étude de l'Apec publiée ce jeudi 25 juin.

La mobilité des cadres a un tout petit peu progressé l'an passé. Selon une étude de l'Apec publiée ce jeudi 25 juin, 28% d'entre eux ont ainsi connu un changement de carrière, contre 24% en 2013. C'est avant tout la mobilité interne qui explique cette progression. L'an passé 21% des cadres interrogés par l'Apec ont ainsi connu une modification de leur carrière au sein de leur entreprise, soit trois points de mieux qu'en 2013.

Dans le détail 10% de ces cadres ont connu un changement de poste stricto sensu et 11% ont fait face à une autre modification de leur carrière (nouveau service, nouveau département, nouvelles missions etc…). Dans la majorité des cas, ces changements ont été faits à l'initiative de l'employeur (55%) et non du cadre lui-même.

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- © APEC

A l'inverse, la mobilité externe a quasi-stagné l'an dernier puisque seulement 7% des cadres ont quitté leur société, soit un tout petit plus qu'en 2013 (6%). Une tendance que l'Apec impute en partie au "contexte économique peu dynamique".

"Ce changement s’est effectué dans la majorité des cas, à l’initiative du cadre (52% des cas), ", souligne par ailleurs l'Apec. L'essentiel des départs (50%) sont dus à des démissions tandis que 20% se font à la suite d'une rupture économique. Les licenciements, eux, ne concernent que 15% des départs.

Toujours selon cette enquête, les deux-tiers des cadres envisagent une mobilité dans les trois ans à venir. 44% comptent évoluer au sein de leur entreprise, 39% songent à partir pour la concurrence et 10% souhaitent monter leur propre entreprise.

J.M.