BFM Business

Comment les Français s'habillent... au travail

13% des personnes interrogées respectent un code vestimentaire, tel que le port du costume.

13% des personnes interrogées respectent un code vestimentaire, tel que le port du costume. - Michael Loccisano- Getty images- AFP

Près de 2 salariés sur 3 déclarent ne pas suivre de dress code particulier, selon un sondage Opinionway pour Monster. Tout en admettant que le laisser-aller est à proscrire.

Comment vais-je m'habiller aujourd'hui? Une question qui ne semble pas préoccuper la majorité des salariés, autrement que pour des critères d'élégance et de confort. En effet, 65% des personnes interrogées déclarent ne pas suivre de dress code particulier pour se rendre au travail, selon un sondage réalisé par Opinionway pour le site d'emploi Monster (1).

Pas question pour autant de faire n'importe quoi, puisque 58% des sondés font attention à ce que leur tenue ne nuise pas à l'image de leur entreprise. Comment trouver le bon ton, notamment quand on est nouveau dans une entreprise? Déjà, en ayant l'œil, sur ce que portent les personnes de votre service. "Mon conseil est d'opter pour une tenue professionnelle avec laquelle à la fois vous et vos collègues se sentent à l'aise et de ne pas hésiter à la réajuster en fonction des commentaires que vous recevez", suggère Karl Rigal, responsable éditorial de Monster.fr.

Des tenues imposées dans le contrat de travail

Pour d'autres salariés, la question du choix d'une tenue à arborer ne se pose pas dans la mesure où ils doivent enfiler un uniforme. C'est le cas de 14% des personnes interrogées, mais ce chiffre grimpe à 35% dans la catégorie des non-cadres. Le secteur du BTP est celui qui offre le plus de contraintes vestimentaires, puisque 63% des salariés en portent un. "Les normes d'hygiène et de sécurité propres à certaines activités pèsent ostensiblement sur les obligations vestimentaires" constate Karl Rigal. Au point que certaines entreprises mentionnent dans leur contrat de travail l'obligation de porter un uniforme.

Mais même en l'absence de toute obligation, les salariés peuvent se conformer à un code vestimentaire particulier, tel que le port du costume. C'est le cas de 13% des personnes interrogées. Les hommes subissent une certaine injustice en la matière puisque 41% d'entre eux s'habillent selon un style vestimentaire normé, contre seulement 28% des femmes, qui elles peuvent plus librement puiser dans leur garde-robe (tailleur-jupe, robe...). Et pour 8% des répondants, même si leur entreprise ne leur impose rien, ils se sentent obligés de respecter des règles, comme éviter le port des jeans ou de débardeur.

(1) Etude réalisée auprès de 1.013 salariés français constituant un échantillon représentatif.

C.C.