Cadres: portés par le plein emploi, les salaires ont augmenté de 4% cette année

Selon la dernière édition du baromètre Expectra (Randstat), la rémunération médiane annuelle s'est établit à 52.720 euros brut en 2024.

La dynamique salariale des cadres en France n'a pas faiblit en 2024. Il faut dire que cette catégorie profite désormais d'une situation de quasi-plein emploi, de quoi inciter les entreprises à être généreuses en matière d'augmentations afin de trouver la perle rare et retenir les talents.

Selon la dernière édition du baromètre* Expectra (Randstat) des salaires cadres, "cette année, les évolutions salariales connaissent une progression substantielle" avec une moyenne de +4% contre +4,1% en 2023.

Augmenter les salaires : comment s'y prendre ? - 27/08

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Quant à la rémunération médiane annuelle, elle s'est établit à 52.720 euros brut en 2024. Rappelons que le salaire médian divise la population en deux parts égales: une moitié gagne plus, l’autre gagne moins.

Dynamique ralentie par la conjoncture

"Cette dynamique est ralentie par une conjoncture économique et une croissance moins favorables. Manquant de visibilité, les entreprises restent prudentes dans leurs recrutements et, bien que les salaires progressent, notamment pour pallier la pénurie de candidats et l’inflation toujours présente, les augmentations restent modérées", souligne néanmoins l'étude.

Évidemment, on constate des variations propres à chacun des secteurs d'activité.

La filière des "life sciences" (santé, pharmacie, biotechnologie, chimie) est celle qui connaît l’augmentation de salaire la plus élevée cette année, avec +4,5% en moyenne.

"Le secteur tire avantage de la demande soutenue qui a afflué post pandémie, ainsi que du Plan Innovation Santé 2030 qui promet de booster les projets et donc les recrutements", peut-on lire.

Dans la "supply" (logistique, transport), les salaires progressent plus doucement à +4%. "Le contexte géopolitique et économique incertain qui marque le secteur pousse les entreprises à faire preuve de prudence dans le recrutement", souligne Expectra.

Malgré des carnets de commandes pleins des constructeurs et sous-traitants du secteur aéronautique et des besoins en main-d'œuvre importants, l’évolution salariale cette année reste timide: +2,9% au global.

Enfin, avec une progression des salaires de seulement +2,2%, la filière "office" (services, administration des ventes, relation clients, office management) est celle qui affiche la plus faible évolution du panel.

L'expert-comptable est très recherché

"En effet, les métiers de l’assistanat sont touchés de plein fouet par le phénomène de digitalisation des missions à faible valeur ajoutée. L’occasion pour les entreprises de transformer ces postes pour donner un rôle plus stratégique aux collaborateurs", peut-on lire.

Côté métiers, avec une progression de +10,8%, l'expert-comptable occupe la première marche du podium. "Ces profils ultra qualifiés viennent à manquer. Pour enrayer cette pénurie, plus de 30.000 recrutements sont prévus dans la branche à l'horizon 2025. La profession fait partie des métiers les mieux rémunérés du secteur de la finance, avec un salaire médian de 55.110 euros brut.

Salaires médians et progressions des salaires des cadres en 2024 © Expectra

Le consultant en cybersécurité arrive juste derrière avec +9% d'augmentation sur un an, pour un salaire médian à 48.720 euros brut.

La troisième meilleure progression revient au métier de diagnostiqueur immobilier dont les compétences en termes de décarbonation sont très recherchées. La profession a bénéficié d'une progression +8,7% pour un salaire médian de 30.690 euros brut.

Enfin, interrogés sur leur satisfaction salariale, 7 cadres sur 10 s’estiment satisfaits, soit +4 points par rapport à 2023.

*: Le baromètre est construit à partir de l’ensemble des postes pourvus par Expectra (Intérim, CDD et CDI) de profils Bac+ 2 à Bac+ 5. Au total, 62.926 fiches de paie ont été analysées et enrichies de données smartdata représentant 199 qualifications dont 107 fonctions cadres et 92 fonctions ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise), sur les spécialités aéronautique, immobilier et construction, industrie, life sciences, supply, commerce et marketing, finance, office, RH et légal et technologies. Au global, ce sont plus de 10.700 entreprises qui sont représentées. Le baromètre présente les rémunérations et les évolutions de salaire enregistrées sur la période juillet 2023/juin 2024 vs juillet 2022/juin 2023. Ce baromètre est complété par une étude Ifop menée auprès de 1.000 cadres, représentatifs de la population cadre du secteur privé, âgés de 18 ans et plus, par questionnaire auto-administré en ligne du 27 mai au 6 juin 2024, selon la méthode des quotas.

Olivier Chicheportiche Journaliste BFM Business