Assurance chômage: du nouveau également pour les démissionnaires

Le projet de décret prévoit plus de souplesse pour l'indemnisation des salariés démissionnaires qui ont un projet de reconversion ou de création d'entreprise.

La future réforme de l'assurance chômage durcit une nouvelle fois les conditions d'accès aux allocations mais aussi la période d'indemnisation. Un choix décrié par les syndicats qui l'estiment néfastes pour les travailleurs, notamment les plus jeunes et les seniors.

Le projet de la réforme de l'assurance chômage est-il déjà applicable ?

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Mais le projet de décret contient également une mesure qui pourrait être saluée par les salariés, en tout cas ceux qui souhaitent démissionner pour mener un projet de reconversion.

Le texte, actuellement entre les mains du conseil d'État prévoit en effet plus de souplesse pour l'indemnisation de ces salariés, comme l'a repéré Le Figaro.

C'est en réalité une promesse de campagne d'Emmanuel Macron, permettre d'être couvert un temps par l'assurance chômage lorsqu'on démissionne pour créer une entreprise par exemple.

Bonus emploi senior

Pour autant, le cadre mis en place en 2019 limite cette possibilité puisqu'il fallait avoir travaillé de manière continue pendant les cinq dernières années pour y prétendre.

Le projet de décret maintient l'obligation des cinq années travaillées, mais sur une période de six ans. De quoi élargir le bassin de bénéficiaires qui passerait de 18.000 (nombre de démissionnaires ayant effectivement profité du dispositif) à 30.000 par an.

Le texte détaille également un peu plus le système de "bonus emploi senior" visant à maintenir plus de seniors en activité.

En contre-partie de règles d'indemnisation moins généreuses, le gouvernement prévoit que ce dispositif puisse compléter pendant un an un salaire moins élevé que le précédent.

Dans le détail, le projet précise que cette compensation durera 12 mois maximum et ne pourra excéder le montant de l’allocation moins 40% du nouveau salaire brut.

Par ailleurs, les seniors inscrits à France Travail en fin de droits continueront d’être couverts jusqu’à atteindre une retraite à taux plein, mais ils verront son montant plafonné à 2202 euros

Olivier Chicheportiche Journaliste BFM Business