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Télétravail: le système gagnant-gagnant qui séduit de plus en plus entreprises et salariés

Le domicile "reste le lieu prépondérant" où s'exerce le télétravail, mais les salariés le pratiquent aussi dans "un tiers lieu"

Le domicile "reste le lieu prépondérant" où s'exerce le télétravail, mais les salariés le pratiquent aussi dans "un tiers lieu" - MARCEL MOCHET / AFP

En 2018, le télétravail a encore progressé. 29% des salariés y ont eu recours contre 25% en 2017 selon un sondage de l'Ifop mené pour Malakoff Médéric Humanis. La pratique est plus développée dans les grandes entreprises. Première motivation: passer moins de temps dans les transports.

Le télétravail, un système gagnant-gagnant pour les salariés et les entreprises. Pour preuve, la progression du nombre des salariés qui y ont recours et de celui des employeurs qui ouvrent cette possibilité. Selon un sondage réalisé par l'Ifop pour le compte de Malakoff Médéric Humanis, 29% des salariés l'ont pratiqué de façon occasionnelle ou régulière en 2018. Une proportion en nette hausse. IIs n'étaient que 25% en 2017.

L'an dernier, les télétravailleurs y ont eu recours sept jours pas mois en moyenne. "Presque huit sur dix sont satisfaits ou très satisfaits de leur pratique du télétravail", souligne Anne-Sophie Godon, la directrice innovation de Malakoff Médéric Humanis.

En effet, le télétravail réduit voire supprime les trajets entre le domicile et le lieu de travail, répondent plus de la moitié des télétravailleurs (54%). "Comme l'an dernier", le temps consacré au transport est le premier sujet de motivation, relève Anne-Sophie Godon. Ces salariés reconnaissent avoir "un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle" (85%) et une diminution de la fatigue (85%). Neuf télétravailleurs sur dix disent même avoir gagné "une plus grande autonomie" (90%) et une meilleure efficacité (89%).

Travailler dans un café ou un espace collaboratif

Le domicile "reste le lieu prépondérant" où s'exerce le télétravail (92% des télétravailleurs), constate la directrice innovation de Malakoff Médéric Humanis. Mais les salariés peuvent aussi le pratiquer dans "un tiers lieu" (21% y ont recours), comme un café ou un espace de travail partagé. Leur entreprise peut aussi leur permettre de télétravailler dans un "bureau satellite" (35%), c'est-à-dire dans un autre site de la même société. Mais Anne-Sophie Godon reconnaît que le télétravail est développé "surtout dans les plus grandes entreprises". Près de la moitié (49%) des télétravailleurs sont employés dans des sociétés de plus de 1.000 salariés. 

Les ordonnances de l'automne 2017, qui ont réformé le Code du travail et simplifié le recours au télétravail, "sont plutôt une incitation à étendre le télétravail" là où "il existait" déjà, a-t-elle ajouté. Plus de cinq télétravailleurs sur dix (51%) sont des cadres, quasiment tous (97%) sont en CDI, 45% sont âgés de 35 à 49 ans, et plus de trois sur dix (34%) vivent en Ile-de-France.

Ce sondage a été réalisée en ligne, du 30 novembre au 11 décembre 2018, auprès d'un échantillon de 1.604 salariés, dont 581 managers, représentatif de la population active salariée du secteur privé travaillant dans des entreprises d'au moins 10 salariés.

Pascal Samama avec AFP