Réforme des retraites: qui va devoir travailler pendant 44 ans?

Certains Français ayant commencé à travailler entre 16 et 20 ans pourraient devoir travailler pendant 44 ans pour bénéficier d'une retraite anticipé à taux plein, contre 43 ans aujourd'hui. Le dispositif prévu par le gouvernement est en revanche assoupli pour ceux ayant commencé à travailler avant 16 ans.

"Personne ne devra travailler 47 ou 49 ans, c’est faux. Nous n’irons pas au-delà des 43 années de cotisations pour avoir une retraite à taux plein", expliquait Elisabeth Borne début janvier. Finalement, la réforme des retraites dévoilée mardi par la Première ministre prévoit "qu’aucune personne ayant commencé à travailler tôt ne soit obligée de travailler plus de 44 ans".

De quoi provoquer l’ire de l’opposition de gauche qui accuse la cheffe du gouvernement d’avoir menti. Dans les faits, le seuil des 43 ans de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein est bien maintenu pour les carrières "classiques", même si celui-ci sera atteint plus rapidement que ce qui était prévu par la réforme Touraine, à savoir dès 2027 au lieu de 2035. S’agissant des carrières longues en revanche, certains Français qui relèvent de ce dispositif pourront effectivement être amenés à travailler 44 ans, contre 43 ans jusqu’à présent, pour partir avant l'âge légal.

Des carrières longues rallongées, sauf pour ceux qui ont commencé avant 16 ans

Rappelons qu’avec le système actuel, une personne qui a commencé à travailler entre 18 et 20 ans peut prétendre à une retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition d’avoir validé quatre ou cinq trimestres avant à la fin de l’année de ses 20 ans. Avec la réforme du gouvernement, elle ne pourra plus partir avant 62 ans. Par exemple, une personne née en 1973 qui aurait commencé à travailler à 18 ans devait jusqu’à présent avoir cotisé un minimum de 43 ans (dont 4 ou 5 trimestres avant ses 20 ans) pour espérer partir avec une retraite à taux plein à 61 ans. Dans le nouveau système, elle devra cotiser un an de plus.

Conditions ouvrant droit à la retraite anticipée pour carrière longue dans le système actuel © service-public

Le gouvernement entend également instaurer un nouveau seuil pour les personnes qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans. Celles-ci pourront partir à 60 ans mais "sous réserve d’avoir cotisé la durée d’assurance requise majorée d’une année". Là-encore, une personne née en 1973 qui aurait commencé à 17 ans aurait pu partir dès 60 ans dans le système actuel (43 années de cotisations). Désormais, il faudra qu’elle cotise 44 ans.

La réforme de l’exécutif est en revanche plus avantageuse pour les personnes qui ont commencé à travailler avant 16 ans. Aujourd’hui, ces dernières peuvent partir à 58 ans, à condition d’avoir cotisé la durée d’assurance requise majorée de deux années, soit jusqu’à 45 ans pour certaines d’entre elles. Avec la réforme, il suffira d’avoir cotisé la durée requise majorée d’une seule année, soit 44 ans maximum.

https://twitter.com/paul_louis_ Paul Louis Journaliste BFM Eco