Réforme des retraites: qui sont les 40% d'assurés qui pourront partir avant 64 ans?

Carrières longues, catégories actives de la fonction publique, métiers pénibles... "Quatre personnes sur dix pourront bénéficier d'un départ anticipé et n'auront pas à travailler jusqu'à 64 ans", a affirmé Elisabeth Borne mardi.

Le gouvernement a tranché. Lors de la présentation de la réforme des retraites mardi, Elisabeth Borne a annoncé un report progressif de l'âge légal de départ, de 62 à 64 ans ainsi qu'une accélération de l'allongement de la durée de cotisation. "Pour bénéficier de sa retraite à taux plein, il faudra, dès 2027, avoir travaillé 43 ans, durée de cotisation votée dans le cadre de la loi Touraine de 2014", qui avait fixé l'échéance de 2035, peut-on lire dans le dossier de presse du gouvernement.

Tous les Français ne seront pas pour autant contraints de travailler jusqu'à 64 ans. Rappelons d'abord que le report de l'âge légal se fera progressivement à partir des assurés de la génération née entre septembre et décembre 1961 qui pourront prendre leur retraite à 62 ans et trois mois. La montée en charge se fera ensuite au rythme de trois mois par an. Si bien que la génération 1968 sera la première à être concernée par l'âge légal de 64 ans en 2032.

A cette date, si la retraite à 64 ans minimum sera désormais la règle, un certain nombre d'assurés pourront bénéficier d'exemptions pour partir plus tôt. Si tout le monde devra globalement travailler plus longtemps, "quatre personnes sur dix pourront bénéficier de départ anticipé et n'auront pas à travailler jusqu'à 64 ans", a assuré Elisabeth Borne mardi.

Carrières longues, invalidité, catégories actives de la fonction publique...

Plus précisément, c'est même 41% des assurés qui pourront partir avant l'âge légal. 22% seront des retraités bénéficiaires du dispositif carrières longues et 16% pourront prendre leur retraite plus tôt en raison d'une invalidité, d'une inaptitude, d'un handicap, de la pénibilité de leur métier ou d'une exposition à l'amiante. Enfin, 3% profiteront également d'un départ anticipé car relevant des catégories actives de la fonction publique: "Les militaires et les fonctionnaires comme les pompiers et les policiers, dont les métiers sont plus dangereux, pourront continuer à partir plus tôt", a confirmé Elisabeth Borne.

S'agissant du dispositif de carrières longues, le gouvernement dit vouloir l'adapter pour "qu'aucune personne ayant commencé à travailler tôt ne soit obligée de travailler plus 44 ans". Dans le détail, celles qui ont commencé à travailler avant 16 ans pourront partir dès 58 ans. Cette borne sera relevée à 60 ans pour les Français qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans et à 62 ans pour ceux qui ont commencé entre 18 et 20 ans, à condition d'avoir cotisé au moins 5 trimestres avant la fin des 20 ans.

De leur côté, les personnes invalides ou en inaptitude pourront partir à 62 ans à taux plein. "Concrètement, la création de cet âge anticipé va permettre à plus de 100.000 personnes par an de continuer à pouvoir partir à 62 ans et à taux plein", indique le gouvernement.

L'exécutif prévoit en outre de simplifier le dispositif de retraite pour incapacité permanente afin que "toute personne ayant eu un accident du travail ou une maladie professionnelle (AT-MP) ayant entrainé une incapacité d'au moins 10% puisse partir 2 ans avant l'âge légal, si cette incapacité est liée à une exposition à des facteurs de pénibilité". Les travailleurs en situation de handicap pourront quant à eux continuer de partir à la retraite dès 55 ans, à condition d'avoir cotisé au moins 112 trimestres (28 ans). Enfin, les travailleurs exposés à l'amiante ne sont pas concernés par la réforme. Ils pourront donc continuer de partir dès 50 ans.

https://twitter.com/paul_louis_ Paul Louis Journaliste BFM Eco