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LinkedIn supprime 6% de ses emplois faute d'activité

LinkedIn supprime 960 emplois soit 6% du total, a annoncé Ryan Roslansky, PDG de la filiale de Microsoft

LinkedIn supprime 960 emplois soit 6% du total, a annoncé Ryan Roslansky, PDG de la filiale de Microsoft - Ilya S. Savenok / Getty Images North America

Le PDG de la filiale de Microsoft annonce un plan de restructuration conduisant à la supression de 960 emplois. Ces mesures découlent du chômage provoqué par la pandémie de Covid-19.

Dans la série des plans de restructuration de l'après Covid-19, LinkedIn annonce le plan FY21. Le réseau social professionnel de Microsoft est la seule entité faisant partie des Gafam se trouver dans une situation délicate.

Le chômage massif provoqué par la pandémie de Covid-19 force le réseau social professionnel LinkedIn à supprimer 960 emplois soit 6% du total, a annoncé Ryan Roslansky, qui dirige cette filiale de Microsoft.

"Après des semaines de discussions et de délibérations, l'équipe de direction et moi avons dû prendre la décision extrêmement difficile de réduire nos équipes de 960 postes soit environ 6% du total, dans nos divisions force de vente mondiale et recrutement de talents", a écrit lundi Ryan Roslansky sur LinkedIn.

Il a assuré que ce serait "les seules suppressions d'emplois" prévues par l'entreprise.

Selon Ryan Roslansky ces employés bénéficieront d'au moins dix semaines de salaire, en plus des dispositions prévues dans chaque pays.

Faciliter les transitions de carrière

Aux Etats-Unis ils continueront aussi à bénéficier de la couverture santé privée pendant 12 mois (la couverture santé privée liée à l'entreprise s'arrête normalement en même temps que l'emploi), et auront une aide à la recherche d'un nouvel emploi pendant six mois.

Hors des Etats-Unis, les salariés bénéficieront de "6 mois de continuation des soins de santé ou l'équivalent en espèces en primes de groupe le cas échéant en fonction des plans et réglementations locaux". 

Plus original, LinkedIn a annoncé des mesures pour aider les employés concernés à poursuivre une activité professionnelle.

Dans son message, Ryan Roslansky annonce qu'ils conserveront "les téléphones cellulaires, les ordinateurs portables et les équipements récemment achetés par LinkedIn pour les aider à travailler à domicile, afin qu'ils disposent des outils nécessaires pour faciliter les transitions de carrière".

L'entreprise aidera aussi les employés expatriés qui ont obtenu un visa de travail grâce à elle dans leurs démarches vis-à-vis des services de l'immigration.

Pascal Samama avec AFP