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En 5 jours, les grands patrons britanniques ont déjà gagné plus que le travailleur moyen en un an

Les grands patrons du FTSE 100 gagnent en moyenne 6,75 millions d'euros par an.

Les grands patrons du FTSE 100 gagnent en moyenne 6,75 millions d'euros par an. - Shauwn Curry - AFP

Le "mardi des gros bonnets" a consacré le fait que les dirigeants des plus grandes entreprises britanniques ont déjà gagné plus que le salaire annuel moyen. Et mis en lumière le problème des inégalités salariales outre-manche.

Quoique symbolique, le chiffre est particulièrement parlant. Mardi 5 janvier, les grands patrons britanniques avaient déjà engrangé plus d'argent que le travailleur moyen sur toute l'année 2016, selon le groupe de réflexion High Pay Centre.

D'après cet organisme, les patrons des 100 entreprises faisant partie de l'indice FTSE-100 des principales valeurs de la Bourse de Londres avaient ainsi gagné mardi, soit le deuxième jour de reprise du travail après le Nouvel An, plus que le salaire annuel britannique moyen, qui s'élève à 27.645 livres (37.600 euros).

Cette journée, surnommée "mardi des gros bonnets", "met à nouveau en lumière le problème permanent des différences de salaire au Royaume-Uni", relève le directeur du High Pay Centre, Stefan Stern.

1.600 euros par heure en moyenne

Les grands patrons ont gagné en moyenne 4,96 millions de livres (6,75 millions d'euros) en 2014. Selon le centre d'études, cela équivaut à un salaire horaire de plus de 1.200 livres (1.600 euros).

Depuis la crise financière, le gouvernement britannique s'est efforcé de limiter les salaires et les bonus des hauts dirigeants, et les actionnaires peuvent désormais s'opposer à la politique de rémunération lors des assemblées générales. Les grands groupes sont également obligés depuis 2013 de publier des chiffres plus transparents sur la paie des patrons, qui en général reçoivent en plus de leurs salaires de base des bonus, stock-options et autres avantages. 

Y.D. avec AFP