Pour trouver un emploi, 55% des Français admettent avoir déjà menti sur leur CV

Plus de la moitié des personnes interrogées par la plateforme d'apprentissage Preply reconnaissent avoir embelli leur CV afin d'obtenir un emploi.

Pour décrocher l'emploi rêvé, ou tout simplement un job nécessaire, certains candidats admettent avoir déjà menti sur leur CV. Selon un sondage* mené par la plateforme d'apprentissage en ligne Preply, 55% des Français ont déjà inventé une expérience professionnelle, exagéré leurs responsabilités dans leur précédent emploi, ou encore dissimulé une période de chômage.

"Certains candidats cherchent à contourner des discriminations liées à leur formation ou à leur parcours. D’autres veulent se démarquer dans un marché de l’emploi très concurrentiel", estime la plateforme Preply.

"Une fausse expérience peut être rapidement décelée"

Parmi les mensonges les plus fréquents, 10% des personnes interrogées par Preply admettent avoir déjà mentionné un diplôme non validé sur leur CV, ou même, avoir inventé de toute pièce une expérience professionnelle.

Ils sont également 7% à reconnaître s'inventer la maîtrise d'un logiciel ou d'un outil professionnel, ou encore ajouter une certification ou une formation non suivie. Moins fréquent, 6% des candidats admettent même voir déjà inventé un faux diplôme.

"Ces falsifications peuvent sembler anodines mais posent un véritable problème en cas de vérification par l’employeur. Une fausse expérience peut être rapidement décelée lors d’un entretien ou d’une prise de référence", met en garde la plateforme Preply.

Masquer des périodes de chômage

Pour d'autres, il s'agit plutôt d'exagérations. Ainsi, 9% des personnes interrogées disent avoir déjà transformé un CDD en CDI sur leur CV, avoir menti sur les missions réelles, le niveau réel de responsabilité dans leur précédent emploi, ou encore le nombre de personnes managées.

De plus, 8% des personnes interrogées reconnaissent avoir déjà exagéré leurs réalisations et leurs résultats dans leur poste précédent.

Enfin, certains candidats maquillent leur CV pour ne pas y laisser apparaître des périodes d'inactivité. Ainsi, 8% des personnes interrogées disent avoir été imprécises sur les dates d'une expérience professionnelle, et 7% reconnaissent avoir dissimulé des périodes de chômage ou de longue inactivité.

*Enquête réalisée auprès de 1.500 participants âgés de 16 ans et plus, représentatifs de la population française. Les répondants, répartis sur l’ensemble du territoire français.

Pauline Lecouvé