Fortes chaleurs: les salariés vont pouvoir demander de nouvelles mesures de protection à leur employeur

Pare-soleil, brumisateur, trois litres d'eau fraîche... Les employeurs devront mettre en place de nouvelles mesures pour protéger les salariés. Mais elles entreront en vigueur seulement après cette semaine de forte chaleur.

Les gouttes de sueurs vont perler sur front des ouvriers du bâtiment et des autres salariés exposés aux fortes températures. Une vague de chaleur s'abat sur la France pour trois jours: les plus hautes températures sont prévues pour ce mercredi 11 juin, avec par exemple 34 degrés à Bordeaux et Toulouse ou 29 degrés à Nantes et à Lyon.

Face à la multiplication des épisodes de fortes chaleurs, le gouvernement a signé un décret qui prévoit de nouvelles mesures pour protéger les salariés. Mais elles ne s'appliqueront qu'au 1er juillet. Reste que les employeurs sont évidemment libres de les mettre en place dès cette semaine, pour protéger leurs salariés (qui peuvent aussi essayer de les réclamer en avance).

De nouvelles mesures de protections pour les salariés

À partir de l'été, lors des épisodes de chaleur intense (qui correspondent à l'atteinte des niveaux de vigilance jaune, orange ou rouge fixés par meteo France), les employeurs serton soumis à un certain nombre d'obligations, comme le détaille le site du service public.

• Horaires de travail

Cela comprend des mesures visant à "adapter les horaires, suspendre les tâches pénibles aux heures les plus chaudes, mieux ajuster les périodes de repos".

• Volets, brumisateurs...

Les employeurs devront aussi réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées ou faire en sorte que la chaleur s'accule moins dans les locaux (pare-soleil, ventilateurs, brumisateurs...).

• Équipements de protection

Les équipements de travail devront permettre de maintenir une température corporelle stable. De même, les entreprises devront dournir des équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger du soleil (casquettes, lunettes,...).

• Eau potable et fraîche

Le décret prévoit aussi l'augmentation, autant que possible, de l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs. L'employeur doit fournir aux salariés une quantité d'eau potable fraîche suffisante (3 litres par personnes et par jour en l'absence d'eau courante) et maintenir cette eau au frais à proximité des postes de travail.

• Formation adéquate aux risques

L'employeur devra prendre des mesures pour informer et former les travailleurs, d'une part sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d'autre part, sur l'utilisation correcte des équipements afin de réduire leur exposition à la chaleur à un niveau "aussi bas qu'il est techniquement possible".

Des contrôles attendus

L'inspection du Travail pourra procéder à des contrôles dans les entreprises pour vérifier que les salariés sont bien en sécurité. L'été dernier, elle avait réalisé près de 1.500 contrôles dans différents secteurs d’activité exposés à la chaleur (BTP, agriculture, industrie, restauration…).

Marine Cardot