"On travaille mieux": cette PME du Nord est passée à la semaine de 4 jours

Bien que rarement mis en place par les entreprises, le passage à la semaine de quatre jours semble apporter de nombreux bienfaits tant pour les salariés que pour les entreprises dont les coûts de l'énergie peuvent être réduits.

Il n'y a pas que les géants américains de la tech qui passent à la semaine de quatre jours. Selon le cabinet Alixio, 12% des entreprises y pensent. Dans le Nord, à Roncq, le patron de la menuiserie Senave a déjà franchi le pas.

Depuis qu'elle a adopté ce nouveau rythme de travail, l'activité de cette PME, spécialisée dans la pose de fenêtres, n'a pas décéléré: elle affiche autant de chantiers et de chiffre d'affaires qu'auparavant.

Si cette expérience reste rare dans le secteur du bâtiment, il s'agit d'un choix nécessaire pour son gérant Morgan Tognarini.

"On avait énormément de mal à recruter dans notre domaine donc il fallait mettre les avantages de notre côté", indique-t-il, avant de poursuivre: "ensuite il y a l'aspect bien-être au travail pour les salariés: on a un métier qui est relativement physique donc avoir trois jours de repos sur la semaine c'est plus intéressant que deux".

"On travaille mieux"

Après deux mois d'expérimentation, le test se solde par un succès. "On a dû se réorganiser, trouver un rythme différent. Par contre aujourd'hui on ne reviendra pas en arrière dans le sens où (...) on travaille mieux, les salariés sont plus reposés", se réjouit le chef d'entreprise.

La charge de travail, elle, est restée constante. Les salariés de la PME "travaillent le même temps sur quatre jours au lieu de cinq, sans perte de salaire également". Si les journées de travail sont forcément plus longues, Sébastien Leman, poseur de fenêtre, estime que "les semaines passent encore plus vite" grâce à cette nouvelle organisation.

L'entreprise est aussi gagnante puisque la semaine de quatre jours permet aussi de faire des économies d'énergie grâce à des temps de travail optimisés.

La menuiserie du Nord a depuis été contactée par d'autres entreprises pour prendre des conseils sur la mise en place de la semaine de quatre jours.

Thomas Schnell avec NLC