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Loi Travail: la CFDT salue des "innovations sociales majeures"

Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, arrive à l'hôtel de Matignon, en mars 2016.

Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, arrive à l'hôtel de Matignon, en mars 2016. - AFP - Patrick Kovarik

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La CFDT a salué dans un communiqué "deux innovations sociales majeures" dans le projet de loi Travail définitivement adopté jeudi, le "renforcement de la négociation d'entreprise" et le compte personnel d'activité (CPA), et demandé que les décrets "sortent rapidement".

"Au-delà de la méthode que la CFDT a vivement critiquée, au-delà du contexte économique, politique et social qui n'a pas facilité le débat de fond sur le contenu réel du texte", la centrale dirigée par Laurent Berger "veut en retenir deux innovations sociales majeures".

Instance de dialogue social

Le syndicat salue le "renforcement de la négociation d'entreprise", au coeur de la réforme. "C'est désormais sur le terrain que se fera la démonstration de l'efficacité pour les salariés et les entreprises de ces nouvelles modalités de création des normes de droit sur les questions de temps de travail par accords majoritaires", estime la CFDT. Elle souligne aussi la création d'une instance de dialogue social dans les franchises.

La CFDT insiste par ailleurs sur la création du CPA, "outil essentiel pour sécuriser les parcours professionnels", et assure qu'elle "agira pour étoffer" ce dispositif "au fil du temps, notamment par la possibilité d'en faire un outil de gestion de son temps de travail tout au long de la vie".

La CFDT "souhaite que les décrets sortent rapidement", et assure que ses équipes "sauront répondre sur le terrain aux enjeux de modernisation et d'effectivité des droits pour et avec les salariés".

A.R. avec AFP