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Le Medef s'attaque aux emplois non pourvus

Plus de 11.000 emplois marchands non pourvus

Plus de 11.000 emplois marchands non pourvus - -

L'organisation patronale a présenté, mardi 16 avril, son Observatoire Tendance Emploi Compétence qui cible les difficultés de recrutement des entreprises. En cause: un problème de compétences.

Le Medef le présente comme un "outil d'intérêt général". L'organisation patronale a publié, mardi 16 avril, un nouvel indicateur statistique censé aider à comprendre les difficultés de recrutement des entreprises et l'inadéquation entre l'offre et la demande sur certains secteur-clés.

Selon l'Observatoire Tendance Emploi Compétence, le TEC (voir encadré), 28% des entreprises ont cherché à embaucher au dernier trimestre 2012, mettant plus d'un million de postes sur le marché. Mais 4% d'entre elles ont abandonné leur recherche et 112.088 postes n'ont pas trouvé preneur. Des emplois purement et simplement disparus puisque les employeurs ont abandonné l'idée de recruter. Plus généralement, 7% des établissements ont rencontré des difficultés dans cette démarche.

La raison principale tient dans l'impossibilité de trouver un candidat ayant les compétences adéquates. Il peut s'agir de carences de savoir technique ou de savoir-faire général, voire même de savoir-être.

La culture des employeurs doit évoluer

Le Medef insiste à ce titre sur la nécessité de rendre la formation plus systématique pour les chômeurs. Mais selon Stéphanie Delestre, présidente de Qapa, un site qui met en relation demandeurs d'emploi et recruteurs, il faut aussi changer la mentalité des employeurs.

"En France, quand un recruteur cherche une vendeuse, il espère qu'elle ait été vendeuse avant. Ailleurs, une vendeuse est quelqu'un qui sait gérer des stocks, entretenir une relation-client", explique-t-elle.

Le recruteur français devrait selon elle faire preuve de plus d'ouverture d'esprit, regarder "des CV de personnes qui n'ont pas forcément été vendeuse, mais qui ont exercé des métiers avec ces compétences-là".

Vendeuse est en effet l'un des métiers les plus recherchés par les entreprises, avec les cuisiniers, les employés d'hôtellerie, les caissiers et les conducteurs de véhicules.

Nina Godart