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720.000 salariés ont bénéficié d'actions de leur entreprise en 2021

Des billets de 500 euros (Illustration).

Des billets de 500 euros (Illustration). - Eric Caballero - Flickr

Selon les études de la Dares, 720.000 salariés ont bénéficié d'actions de leur employeur en 2021, un chiffre en hausse de 14% par rapport à 2020. C'est une des conséquences de la loi Pacte qui vise à encourager l'actionnariat salarié.

Près de 720.000 salariés ont bénéficié d'actions de la part de leur employeur en France entre 2021, soit 14% de plus qu'en 2020, selon les dernières statistiques publiées mercredi par le ministère du Travail.

La loi Pacte adoptée en 2019 vise à encourager l'actionnariat salarié en supprimant le forfait social dans les entreprises de moins de 50 salariés et en le réduisant de 20% à 10% pour les entreprises de plus grande taille.

Malgré l'augmentation du nombre de bénéficiaires, l'actionnariat salarié ne concernait deux ans après l'adoption de cette loi qu'un peu plus de 3.700 entreprises soit de 10 salariés ou plus, soit cotées de moins de dix salariés, représentant au total 1,5% des entreprises de ce champ.

L'actionnariat salarié croît avec la taille de l'entreprise

"L'actionnariat salarié tend à croître avec la taille de l'entreprise", et "19,3% des entreprises de 1.000 salariés et plus y recourent, contre 0,9% des entreprises de 10 à 49 salariés", détaille la direction des études et des statistiques du ministère (Dares).

La proportion de salariés actionnaires est la plus élevée dans les entreprises cotées en Bourse, dont 30,6% ont effectué "au moins une opération d'actionnariat en 2021", ces opérations ayant bénéficié à près de trois salariés sur quatre de ces entreprises.

Un tiers des entreprises a procédé à une attribution gratuite d'actions

Pour l'ensemble des entreprises, les actions bénéficient à près d'un salarié sur deux (46,3%) dans celles qui en proposent. La Dares précise que l'acquisition d'actions se fait le plus souvent par un plan d'épargne entreprise (PEE) et la quasi-totalité des bénéficiaires de l'actionnariat salarié sont aussi "couverts par au moins un dispositif d'épargne salariale", que la loi Pacte a également encouragé.

Un tiers des entreprises concernées ont procédé à une attribution gratuite d'actions (AGA), les start-ups proposant parfois des bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise (BSPCE), et d'autres sociétés des stock-options "ou une combinaison de ces opérations".

ML avec AFP