BFM Business

L'impôt à la source va-t-il générer des tensions dans les entreprises?

Le prélèvement à la source devrait être appliqué en 2018.

Le prélèvement à la source devrait être appliqué en 2018. - AFP

Les directeurs des ressources humaines s'inquiètent publiquement des conséquences engendrées par la réforme prévue pour 2018. Notamment sur le plan relationnel.

Le prélèvement de l'impôt à la source risque d'engendrer des "tensions" au quotidien entre les entreprises et leurs salariés et d'impacter les négociations annuelles sur les salaires, a dit craindre jeudi l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH).

La réforme doit entrer en application au 1er janvier 2018. Inévitablement, les DRH seront en première ligne et le sujet est pour eux source "d'inquiétude", a souligné Benoît Serre, vice-président de l'association, lors d'un point presse de rentrée.

L'impôt étant en France un sujet extrêmement sensible", ils redoutent "l'impact que va avoir cette réforme sur les relations entre l'entreprise et les salariés". "Le fait que les salariés vont voir leur salaire net perçu baisser, même si le salaire réel ne change pas, va avoir des conséquences relationnelles et managériales", et "ajouter des éléments de tension", estime-t-il ainsi.

La réforme pourrait coûter cher aux entreprises

Les salariés "vont se tourner d'abord vers le DRH pour comprendre les nouvelles règles fiscales" et "l'instabilité de leur salaire net". Cette réforme va selon lui également "poser une petite difficulté" lors des négociations annuelles sur les salaires.

Il a également regretté un "transfert de la charge" de la mise en oeuvre de cette réforme sur les entreprises, estimant par ailleurs que les "adaptations" allaient "coûter cher" aux entreprises, tant en terme de "coûts informatiques" que de "formation des collaborateurs".

Y.D. avec AFP