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L’Oréal, Danone et PSA : les meilleurs élèves tricolores de l'engagement social

L'Oréal termine en tête du premier classement de l’agence de notation sociale Vigeo,

L'Oréal termine en tête du premier classement de l’agence de notation sociale Vigeo, - -

Selon les 330 critères retenus par l’agence de notation sociale Vigeo, l’Oréal est l’entreprise française championne en terme d'engagements social, environnemental et sociétal. Elle est talonnée par Danone et PSA.

Les indices financiers ne suffisent pas à garantir la viabilité d’une entreprise. Pour l’agence de notation Vigeo, créée en 2002 par Nicole Notat, l'ancienne secrétaire générale de la CFDT, les facteurs de responsabilités sociales, environnementales et sociétales permettent, eux aussi, d’évaluer la performance d’une entreprise.

Sur ces domaines de compétence, l’Oréal serait l’entreprise la plus en pointe en France. Elle finit en effet en tête du premier indice Vigeo -France 20, qui sera actualisé tous les 6 mois.

Les points forts de l’entreprise ? "L’Oréal est très engagé pour l’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité de ses salariés ainsi que l’égalité professionnelle", commente Fouad Benseddik, directeur des Méthodes et des Relations Institutionnelles de Vigeo. Ainsi, dans sa filiale Bodyshop, la société a mis en place un programme d’un montant de 30 millions d’euros pour faire travailler les personnes exclues et les handicapées.

C’est autour de sa gouvernance que l’entreprise a encore des efforts à faire. " L’Oréal gagnerait à offrir plus de clarté sur la rémunération de ses dirigeants et à renforcer l’indépendance de son conseil d’administration", pointe Fouad Benseddik.

PSA distingué pour sa politique salariale

Pour Danone, qui se positionne à la deuxième place du classement, tout s’est joué sur la qualité du dialogue social et des droits humains. L’entreprise a aussi un fort engagement sociétal. "Elle a mis en place un fonds, Danone Communities, qui soutient des petites entreprises afin de faire reculer la nutrition et la malnutrition dans des pays comme le Népal ou l’Inde",explique le responsable de Vigeo.

L’agence de notation a cependant mis en lumière des lacunes autour de sa politique de lobbying, une pratique très courante dans le secteur agro-alimentaire. Or Danone est totalement opaque sur les montants qu’il y consacre et les thèmes qu’il soutient.

Plutôt sous le feu des critiques depuis l’annonce de son vaste plan de restructuration, PSA Peugeot Citroën est pour une fois distingué, puisque le constructeur finit deuxième ex aequo avec Danone de l’indicateur France 20. Selon les critères passés en revue, le constructeur mène une politique de ressource humaine exemplaire, notamment parce qu’il a conclu des accords avec les syndicats dans ses filiales à travers le monde, et qu’il est très impliqué dans la formation.

Vigeo n’hésite pas à qualifier sa politique salariale lors des précédentes restructurations d’exemplaire. "Les dirigeants de PSA ont tout fait pour minimiser l’impact salarial, en accompagnant leurs collaborateurs via des reclassements ou des formations " commente Fouad Benseddik. Vigeo estime que l’image du groupe est injustement détériorée. Et de tempérer "mais nous ne préjugeons pas de ce qui sera fait dans le cas d’Aulnay".

Quant aux points faibles, ils sont de nature publique : le manque de transparence de la gouvernance menée par la famille Peugeot.

Le titre de l'encadré ici

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Comment est calculé l’indice Vigeo?

Vigeo a rédigé des questionnaires comprenant près de 330 indicateurs dans des domaines comme les ressources humaines, l’environnement, le comportement sur les marchés, la gouvernance d’entreprise, les droits humains, …

Ils sont adressés aux 2 000 entreprises appartenant à l’indice Stoxx 1800, qui couvre 90 % de la capitalisation internationale. Les informations collectées permettent d’établir un score entre 0 et 100. Les 120 entreprises mieux notées sont retenues pour figurer dans les indices Monde, Europe et les 20 meilleures pour l’indice français.

Coralie Cathelinais