SADEV : 50 ans d’expertise dans la conception d’éléments de transmission complexe

Pouvez-vous nous en dire plus sur le savoir-faire de SADEV Racing Transmission, leader mondial de fabrication de boîtes de vitesses pour le sport automobile ?
Depuis 50 ans, SADEV se positionne comme un leader dans la conception, la fabrication et l’assemblage de solutions de transmission de haute performance. Nos boîtes de vitesses sont principalement utilisées dans le sport automobile, notamment dans les plus prestigieuses compétitions internationales telles que le Championnat du monde de rallye, la Formula E, ou encore les 24 heures du Mans.
Forte de notre expertise, de nos innovations et d’un processus de fabrication 100% intégré allant de la conception jusqu’aux pièces de rechange, SADEV se diversifie aujourd’hui vers de nouveaux secteurs, notamment la défense, la mobilité et l’énergie, en fournissant des composants de transmission de très haute précision.
Notre entreprise est composée de 320 collaborateurs répartis sur 4 sites en France et à l’étranger. Il dispose d’un parc de plus de 140 machines, couvrant l’ensemble des étapes de production, telles que le taillage, le tournage, le fraisage et la rectification. Nous maîtrisons également les traitements thermiques et de surface, garantissant ainsi une qualité exceptionnelle à chaque composant fabriqué. Un service QSE assurant la traçabilité et le contrôle de nos produits (allant jusqu’au micron) garantit quant à lui une précision absolue. L’ensemble de ces éléments sont ensuite assemblés par nos 20 techniciens qualifiés.
Ce processus de fabrication 100 % intégré est un véritable atout pour SADEV, permettant une traçabilité complète de nos produits et une qualité irréprochable, ce qui est essentiel pour répondre aux exigences des secteurs que nous ciblons.
Vous possédez également votre propre bureau d’études, quelles sont ses principales missions ?
Chez SADEV, le bureau d'études et le service commercial travaillent main dans la main pour offrir un accompagnement complet à nos clients. Le bureau d'études, composé d’une vingtaine d'ingénieurs expérimentés, collabore étroitement avec chaque client pour co-concevoir des solutions sur mesure, adaptées à leurs besoins.
Parallèlement, notre service commercial permet de répondre rapidement et efficacement à leurs attentes, tout en assurant un suivi personnalisé tout au long du processus. Cette approche nous permet de bâtir des relations de confiance et de garantir la satisfaction de nos clients, quelles que soient la taille et la nature de leurs projets.
Quelles valeurs ajoutées apportez-vous à vos clients ? Quels sont selon vous les atouts du « Made in France » ?
Le « Made in France » est au cœur de l’identité et des valeurs de SADEV. En effet, elle a hérité d’un savoir-faire industriel français, mondialement reconnu ainsi que d’une qualité supérieure grâce à des normes strictes et à des collaborateurs qui disposent d’un haut niveau de compétences et d’expertise à tous les niveaux (ingénieurs, ouvriers qualifiés).
De plus, SADEV est une entreprise familiale vendéenne, basée sur des valeurs humaines avec pour objectif de monter en compétences ses collaborateurs. La France dispose d’un tissu industriel développé et la société est soutenue par l’État sur la recherche et l’innovation.
Forte de 50 ans d’expertise dans la conception et la fabrication d’éléments de transmission complexes, SADEV s'engage, grâce à son excellence technique, à fournir à ses clients des produits de très grande qualité, sur mesure et innovants. Notre processus de fabrication entièrement intégré garantit une maîtrise totale de la qualité à chaque étape de production et une traçabilité des pièces. De plus, notre service commercial et nos 18 revendeurs à travers le monde assurent un service client personnalisé et réactif.
À quels enjeux êtes-vous confrontés actuellement dans votre secteur d’activité? Que mettez-vous en place pour y répondre ?
Aujourd’hui, le marché des transmissions de hautes performances pour le sport automobile connaît une demande sans précédent. Les principaux acteurs du marché, y compris SADEV, font face à des retards de livraisons significatifs en raison d’une capacité de production insuffisante. Pour remédier à cette situation, SADEV a mis en place plusieurs initiatives visant à réduire ces retards, notamment un plan d’investissement de 10 millions d’euros sur 5 ans dans de nouveaux équipements industriels et l’innovation.
Pour renforcer notre capacité de production, SADEV a recruté en l’espace d’un an une cinquantaine de collaborateurs, représentant 20 % de notre masse salariale totale. Parallèlement, SADEV a acquis une société française composée de 2 établissements et nos délais de livraison et toutes ces actions sont destinées à réduire nos délais de livraison et atteindre un taux de service de 95%.
Quelles sont d’ailleurs les valeurs de SADEV ?
Les valeurs de SADEV sont multiples :
- L’expertise et l’innovation : Expérience de 50 ans, le pôle R&D.
- Le process et le service : Team impliquée et passionnée, process 100% intégré, formation / Proximité, disponibilité, réactivité, confidentialité
- L’excellence et d’adaptabilité : Palmarès, Loeb, processus 100% intégré / BE pour projets, hypercroissance du marché et de l’entreprise.
- La transmission et la confiance : Formation, recrutement, respect, acceptation du changement, fidélité.
Quels sont désormais les perspectives d’avenir et les défis futurs pour votre entreprise ?
En plus de vouloir devenir un groupe d’ici 2025 — afin d’accompagner l’hyper-croissance de l’entreprise et du marché —, nous souhaitons, comme nous l’expliquions, explorer de nouveaux marchés pour diversifier nos activités.
Actuellement, 3 % de notre chiffre d’affaires provient de la diversification dans le secteur automobile. Notre objectif est d’atteindre 20 % de notre activité grâce à cette diversification d'ici 2028.
En ce qui concerne notre chiffre d’affaires, SADEV s'est fixé pour objectif d'atteindre 60 millions d’euros en 2028, puis 100 millions d’euros en 2033, au regard de 34 millions en 2023.
Du point de vue humain, l’entreprise a, comme précisé auparavant, augmenté de 20% sa masse salariale en 1 an, mais nous sommes toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs pour rejoindre notre projet, ce qui est particulièrement difficile en Vendée étant donné le faible taux de chômage.
SADEV met donc en œuvre différentes actions pour attirer de nouveaux collaborateurs, avec, tout d’abord, une école de formation interne via simulateur d’usinage, délivrant un diplôme avec pour objectif la montée en compétences des salariés ou la reconversion pour certains ; ainsi qu’un plan de formation de 260 000 € en 2024.
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