T’hompouss Consultants, accompagner les organisations pour l’emploi des personnes handicapées

Partenaire conseil des employeurs privés et publics, T’hompouss Consultants est un cabinet RH avec comme cœur de métier la QVCT, la santé et le handicap au travail. Son approche se veut pluridisciplinaire en corrélation avec la récente loi santé d’août 2021 qui vise, entre autres, à renforcer la prévention et la lutte contre la désinsertion professionnelle.

14 %, c’est le taux de chômage des personnes en situation de handicap sur l’année 2021. Un chiffre qui poursuit sa décroissance initiée en 2018 et qui illustre la prise de conscience progressive des entreprises à intégrer la notion de handicap dans l’emploi à travers notamment la qualité de vie au travail. Créé en 2009, le cabinet T’hompouss accompagne les entreprises et les collectivités tant dans la stratégie et le pilotage que le déploiement opérationnel des plans d’actions définis.

Sept domaines d’expertises

Conseil, audit, maintien dans l’emploi, accompagnement individuel, coaching, recrutement… T’Hompouss propose une approche très concrète et opérationnelle afin d’accompagner toutes les parties prenantes et faire comprendre que chacun peut être acteur de la santé et du handicap au travail.

"Notre démarche passe aussi par la formation et la sensibilisation des équipes, des RH, des managers, des partenaires sociaux… à ce qu’est le handicap au travail. Partager les bonnes pratiques pour accompagner l’inclusion des personnes concernées, sachant que la première cause de handicap, ce sont les maladies invalidantes et que 80% des handicap sont invisibles.”, explique Christelle Koch, fondatrice et présidente du cabinet.

De plus, le sujet du handicap au travail ne peut plus être traité sans faire de liens avec la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) et la prévention. La loi santé du 2 août 2021 a accéléré cette prise de conscience: elle vise à encourager les employeurs à lier tous les sujet, avec l’objectif affiché de lutter contre la désinsertion professionnelle, en mettant l’accent sur la prévention et coopération entre les différents acteurs du maintien dans l’emploi (services de santé et de prévention, employeurs, représentants du personnel…).

Avec comme vocation de valoriser l’humain au sein des organisations, T’hompouss Consultants cultive la santé au travail et s’engage dans l’accompagnement global et sur-mesure des entreprises qui agissent en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. L’objectif est aussi les personnes dans leurs parcours professionnel, notamment quand une difficulté de santé leur impose de repenser leur carrière.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec OpenMédias. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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