AKOYAS : faire grandir l’humain pour faire grandir les organisations !

Le cabinet de conseil en Richesses Humaines AKOYAS accompagne les entreprises et leurs collaborateurs à travers des bilans de compétences personnalisés et des conseils dans la mise en place de démarches pour la qualité de vie et le bien-être au travail.

À l’heure où un grand nombre de professionnels remettent en cause leur choix de carrière (87% d’entre eux déclarent ne pas aimer leur métier), AKOYAS propose des bilans de compétences à travers une approche individualisée, basée sur une méthode positive et entièrement sur-mesure permettant de construire 1 à 4 projets épanouissants !

“Nos bilans de compétences permettent de se focaliser sur les centres d’intérêt de chaque individu. Cette action de formation change la vie de nombreux actifs en leur permettant de prendre du recul afin d’avoir une vision éclairée sur leur projet” détaille Thomas Vergnaud, l’un des fondateurs. Éligible au CFP dans la très grande majorité des cas, le bilan de compétences peut être entièrement pris en charge. Réaliser votre bilan de compétences à Niort ? Paris ou le Puy-en-Velay ? Faire un bilan de compétences à Poitiers, Strasbourg, Lille, la Roche sur Yon, Amiens, Tours ou Saint-Nazaire, AKOYAS est le spécialiste du Bilan de compétences épanouissant.

AKOYAS : l’accompagnement pour la qualité de vie et le bien-être au travail

Après une année marquée par la crise sanitaire, AKOYAS met à la disposition de l’ensemble des entreprises, petites et grandes, son expertise, en les accompagnant à travers la mise en place de démarches pour la qualité de vie et le bien-être au travail.

“66% des collaborateurs indiquent que leur implication au travail va dépendre de la politique QVT de leur entreprise” ajoute Cynthia Grzeczka, co-fondatrice. Pour les équipes RH, l’enjeu autour du bien-être de leurs employés apparaît ainsi comme un élément majeur. Proposer des initiatives pour la qualité de vie et le bien-être au travail permet selon de récentes études, de réduire de moitié le nombre d’arrêts maladie des collaborateurs !

“Nous sommes là pour apporter nos conseils et développer des actions concrètes en entreprise. Après des années de gestion des ressources humaines, cultiver le patrimoine humain est le levier de performances des organisations ambitieuses” conclut Thomas Vergnaud.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec OpenMedias. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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