TEMPORIS ROUEN : Travail temporaire et bien davantage !

La crise sanitaire a accéléré l’élargissement des missions des agences d’intérim. Si le recrutement reste le cœur de leur activité, celle-ci intègre désormais l’ensemble des missions d’un service RH.

En Normandie, les agences Temporis de Rouen et Cléon accompagnent cette évolution. Dirigées par Matthieu Falempin, elles travaillent aujourd’hui en synergie avec Temporis Consulting, un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’industrie, du BTP. “Nous accompagnons nos clients sur les surcroîts d’activité, mais assurons aussi la gestion externalisée de leurs RH. Notre connaissance de la région et notre réactivité d'indépendants sont des atouts forts dans un contexte pénurique”. Rencontre.

Les agences d’intérim sont-elles en pleine mutation ?

L’élargissement des missions des agences d’intérim suit l’intensification des actions RH. La place occupée par la formation, les difficultés de recrutement sur certains secteurs, les enjeux d'attractivité, de fidélisation des collaborateurs, la complexité administrative, le chômage partiel, le télétravail…les RH ont changé ! La crise sanitaire a éprouvé les services et l’on observe une certaine lassitude dans de nombreuses entreprises.

Nous intervenons en support sur de nombreuses missions comme le recrutement de profils adaptés, avec notamment la phase de présélection des candidats particulièrement chronophage. Nos équipes, expertes du recrutement, réalisent un travail de synthèse complet, vérifient les références…c’est un gain de temps important pour les entreprises et une sécurisation du recrutement. La gestion des actions de formation est devenue également une de nos missions récurrentes. Notre expérience permet d'assister les entreprises pour valoriser ces actions, en assurer le suivi, garantir à l'entreprise le respect de ses obligations réglementaires.

Temporis Rouen va jusqu'à assurer l’ensemble des missions RH pour des entreprises, comme un service RH externalisé. Cette flexibilité dans l'accompagnement apporté aux entreprises normandes est une des conséquences de notre statut d’indépendant. Les franchises Temporis sont dirigées par des chefs d’entreprise indépendants. S’ils bénéficient bien sûr de la force de la franchise, notamment dans les actions de communication nationale, ils sont des entrepreneurs partageant la même culture et le même langage que leurs clients.

Comment se porte le marché de l’intérim en Normandie ?

Temporis, et ses deux agences de Rouen et Cléon, accompagnent les surcroît d’activité de ses clients…avec comme particularité actuelle la variabilité des besoins en fonction des approvisionnements de matières premières. Grâce à un noyau solide de candidats, dont 160 à 180 sont placés chaque jour, Temporis s’adapte rapidement aux demandes de ses clients.

La taille humaine de notre structure et les relations interpersonnelles liées au fil des ans et des missions avec de nombreux candidats, facilitent les mises en relation rapides entre le bon profil et la bonne mission.

La fidélisation des intérimaires chez Temporis est élevée avec une faible volatilité des candidats. Temporis Rouen accorde une grande importance à la satisfaction et à l'évolution des intérimaires dans les missions confiées et leur fournit des équipements de protection individuelle de qualité. Le respect de leur travail est au cœur de notre développement. Pour répondre aux besoins des entreprises, nous avons ouvert l’agence Temporis Consulting, dédiée au recrutement en BTP et industrie, des secteurs pénuriques, et sur toute la Normandie. Les métiers des soudeurs, tuyauteurs, chaudronniers et bien d’autres, sont aujourd’hui difficiles à recruter.

Temporis met sa connaissance de la région au service des entreprises avec cette nouvelle entité qui intègre également l’ensemble des expertises RH puisqu’elle organise des actions d'informations sur les métiers pénuriques, conseille les entreprises dans la diffusion de leurs annonces, dans l’optimisation des compétences internes à leur entreprise et bien sûr dans l’accueil du nouveau collaborateur, un point important dans la mise en route d’une collaboration fructueuse.

Quelles perspectives ?

La Normandie est une région dynamique. Au bassin industriel historique, s’ajoute une multitude de secteurs d'activités en plein essor, comme le BTP. L’axe Paris/Rouen/Le Havre bénéficie globalement d’une forte attractivité. Rouen est aussi le premier port céréalier européen.

Ce dynamisme accentue l'attractivité de la région sur les métiers de demain, comme l’hydrogène, sur lequel la région a une politique ambitieuse. Parallèlement, la région, réputée pour sa douceur de vivre, sa campagne et ses côtes, a largement profité de l'installation de profils qualifiés venus de région parisienne.

Un de nos axes de développement sera donc de placer ces profils dans les entreprises normandes. Une démarche gagnant-gagnant ! La formation est également un point important de notre stratégie de développement avec l’ouverture prévue d’un centre de formation aux métiers de demain.

Ce contenu a été réalisé en partenariat avec SCP. La rédaction de BFM Business n'a pas participé à la réalisation de ce contenu.

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