Entreprise: quand le sexisme passe aussi par les mails professionnels

Selon une étude, une femme sur trois a déjà reçu des mails professionnels inappropriés, à connotation séductrice ou intime. Un phénomène qui touche surtout les plus jeunes.

Si le sexisme est un phénomène encore bien présent dans le monde professionnel, il se glisse désormais aussi dans les boîtes mails des salariées et des dirigeantes.

Selon une étude FLASHS pour Hostinger Tutoriels, 3 femmes sur 10 déclarent avoir déjà reçu des mails professionnels inappropriés, relevant par exemple de la séduction ou de l’intimité.

“La problématique du sexisme dans les échanges professionnels est particulièrement présente chez les jeunes femmes et les dirigeantes”, analyse Léa Paolacci, cofondatrice de FLASHS.

Les dirigeantes sont en effet plus souvent victimes de courriels professionnels inappropriés: 40% des cadres affirment en avoir déjà reçus, contre 20% pour les femmes salariées.

Les mails sexistes touchent davantage les jeunes

Les plus jeunes sont aussi davantage concernés par ce phénomène: elles sont plus nombreuses à avoir reçu des messages inappropriés (45% chez les 18-24 ans et 41% chez les 25-34 ans, soit presque deux fois plus que les 35-49 ans 23% et que les 50-64 ans 24%). Mais elles sont aussi plus souvent sollicitées pour des propositions de rendez-vous en dehors du cadre du travail: 50% des jeunes femmes entre 18 et 24 ans affirment avoir déjà rencontré ce cas de figure.

Un phénomène qui a plusieurs explications, selon Léa Paolacci: "il y a une hyper visibilité des jeunes femmes en entreprise".

Leur statut en début de carrière est couplé à des attentes sociales autour de la féminité et de la jeunesse, et c'est ce qui les rend plus vulnérables”.

Il y a aussi une sensibilisation accrue de la jeune génération face aux phénomènes sexistes, qui rend les 18-24 ans plus enclins à remarquer et dénoncer ces comportements déplacés.

"Il y a une véritable évolution générationnelle sur ce sujet", analyse Bernard Coulaty, Professeur de Leadership à l'IÉSEG. "Cela pose d'ailleurs aussi le problème du rapport à l'humour, souvent utilisé par les managers pour être en proximité avec leurs équipes et créer un climat de convivialité", explique l’expert RH. "Cela arrive aussi d’avoir des réactions très fortes, avec certaines salariées qui ne participent plus aux évènements conviviaux pour éviter des situations délicates".

Un reflet des inégalités de genre

Le mail serait donc le nouveau terrain de jeu du sexisme, alors même que ces messages laissent des traces écrites.

“Ces contenus inappropriés dans les messageries professionnelles reflètent des inégalités de genre persistantes dans l'espace de travail numérique, où des violences parfois subtiles, mais réelles continuent d'imprégner les interactions professionnelles", explique Léa Paolacci.

Les contenus inappropriés sont diverses: "en général, il s'agit de demandes d'informations personnelles ou intimes", explique la cofondatrice de FLASHS. "Pour d’autres, il s’agit de contenu sexuellement explicite envoyé sur les messageries professionnelles, et cela concerne une femme sur cinq. Il y a aussi des propositions de rendez-vous en dehors du cadre du travail", conclut Léa Paolacci.

Posez vos questions par mail [e-mail]
Tous les jours, Sandra Gandoin, Sofiane Aklouf et leurs experts vous répondent de 12h à 13h sur BFM Business.

Annalisa Cappellini et Lucas Dusoulier