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Salaires: les femmes se rapprochent (un peu) des hommes

Les femmes n'ont pas encore atteint l'égalité salariale avec les hommes.

Les femmes n'ont pas encore atteint l'égalité salariale avec les hommes. - -

Une étude de l'Insee montre que l'écart de revenu salarial entre hommes et femmes a diminué dans le privé, mais reste toujours trop important.

Bonne nouvelle: l''écart de revenu salarial entre hommes et femmes en France a diminué dans le secteur privé en 2012, notamment en raison de la part grandissante des femmes cadres, mais reste néanmoins très important, selon une étude de l'Insee publiée vendredi.

Les femmes salariées du secteur privé ont perçu en moyenne un revenu salarial net annuel de 15.600 euros, soit 28% de moins que les hommes. Dans le secteur public, où les femmes occupent près de 65% des postes, l'écart est stable depuis une dizaine d'années, et demeure à 18%.

L'écart de revenu salarial reflète à la fois la disparité du niveau de salaire et celle du nombre d'heures travaillées sur une année.

Les hommes travaillent moins qu'avant

Plusieurs raisons expliquent la réduction des écarts. En premier lieu, la plus forte progression de la proportion de diplômés du supérieur chez les femmes que chez les hommes. En conséquence, près de 35% des cadres du privé étaient des femmes en 2010, contre moins de 28% en 1995.

Cependant, note l'Insee, les femmes occupent encore plus de 70% des postes d'employés, là où les niveaux de salaires sont les plus bas.

Parallèlement, le nombre d'heures travaillées par les hommes a diminué, alors qu'il continuait à progresser pour les femmes, même si celles-ci occupent plus souvent des postes à temps partiel, avance l'Insee. La crise de 2008-2009 a en effet "touché tout particulièrement les secteurs d'activité à prédominance masculine comme l'industrie, la construction, et l'intérim.