Presque la moitié des salariés continuerait à porter le masque au bureau

Alors que le virus continue à circuler en France, les salariés jouent la prudence même si le port du masque n'est plus obligatoire depuis le 14 mars.

Les masques dans les entreprises ne sont pas tombés. En tout cas pas totalement. Selon une étude* réalisée par OpinionWay pour SD Worx, 45% des salariés continuent de le porter par choix.

Il faut dire que le virus circule toujours (plus de 150.000 contaminations quotidiennes) et les sondés estiment en grande majorité (68%) que le lieu de travail est un haut lieu de contamination.

Si cette nouvelle habitude reste désormais ancrée dans le quotidien des salariés, elle est particulièrement bien appliquée par les plus de 50 ans avec 51% des répondants qui continuent à le porter.

51% des sondés estiment que le masque devrait à nouveau être obligatoire partout

A contrario, les jeunes salariés ne sont que 42% à continuer à le porter spontanément, selon l'étude.

"C'est ce que l'on observe actuellement dans les entreprises, nous confirme Jean-Eudes du Mesnil de la CPME. On ne voit pas encore d'entreprises qui réintroduisent des obligations de port du masque mais beaucoup d'entre elles laissent leurs salariés le porter s'ils le souhaitent".

Dans ces conditions et au regard de l’évolution de l’épidémie, 78% des Français sont pessimistes pour l’avenir et pensent que le port du masque risque d’être à nouveau obligatoire prochainement.

Et 51% des salariés français considèrent qu'il devrait rester obligatoire pour tous et ce, quelles que soient les conditions.

Cette situation créée des tensions dans les entreprises, note l'étude. "Entre les protocolaires et les "laxistes", le ton monte: plus d’un salarié sur quatre estime que l’arrêt du port du masque obligatoire crée des tensions entre salariés (26%)", peut-on lire.

Tensions entre salariés

Certaines entreprises ont donc pris les devants pour tenter de calmer le jeu. Selon les affirmations de 27% des salariés interrogés, leurs entreprises demandent de continuer à porter le masque y compris depuis la levée de l’obligation; ce chiffre monte à 37% dans le secteur public.

Il faut en effet rappeler que l'employeur reste responsable en matière de santé-sécurité au travail. S'il estime qu'il y a un risque spécifique dû à l'activité par exemple, il peut imposer le port du masque.

"Pour les dirigeants d’entreprises, le port du masque et le maintien spontané des mesures sanitaires par certains employés, soulèvent de nouvelles problématiques, notamment au niveau RH. D’un côté, il s’agit de mettre en œuvre des mesures pour respecter les protocoles et pour garantir la sécurité sanitaire de leurs employés. De l’autre, il est nécessaire de rester à l’écoute des attentes des salariés afin qu’ils puissent répondre aux besoins des clients", commente Patrick Barazzoni, Directeur Général, chez SD Worx France.

*: Étude réalisée par OpinionWay pour SD Worx, menée du 23 au 24 mars 2022, auprès d’un échantillon de 1000 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus.

Olivier Chicheportiche Journaliste BFM Business