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Emploi: les entreprises françaises ont de nombreux postes à pourvoir

Pôle emploi estime que les entreprises françaises cherchent à embaucher 2,35 millions de salariés en 2018. (image d'illustration)

Pôle emploi estime que les entreprises françaises cherchent à embaucher 2,35 millions de salariés en 2018. (image d'illustration) - Philippe Huguen - AFP

Une enquête annuelle de Pôle emploi indique que les perspectives d’embauche sont en forte augmentation pour l’année 2018, notamment dans les secteurs de la construction et de l’industrie.

Certaines entreprises françaises auront du mal à recruter en 2018. D'après l’enquête annuelle "besoins en main d’œuvre" de Pôle emploi, les perspectives d’embauche sont en hausse de 18,7% pour l’année 2018 (contre 8,2% l'an passé). Ce qui représente 370.000 projets de recrutement, soit 2,35 millions d’embauches potentielles au total.

"Cela est porté par des projets non saisonniers et de recrutements durables, CDI ou CDD de plus de six mois", explique Jean Bassères, le directeur général de Pôle Emploi. 63,9% des projets envisagés sont des recrutements durables contre 57,5% en 2017.

Parmi les secteurs, pour la construction "il y a une amplification" par rapport à l'année dernière et "pour l'industrie il s'agit d'un vrai décollage", souligne Jean Bassères, avec "des embauches en CDI". "Il s'agit d'une anticipation d'une reprise de l'activité dans les secteur industriel", précise-t-il.

Les petites entreprises ont toujours du mal à recruter

Près d'une entreprise sur deux anticipe des difficultés de recrutement (44,4%), notamment dans l'industrie et la construction. "Le point le plus haut était 2008" pour les difficultés de recrutement, souligne encore le directeur général de Pôle emploi. Comme toujours, ce sont les plus petites entreprises qui ont le plus de difficulté à recruter.

Il ne faut "pas avoir un discours trop défaitiste sur les difficultés de recrutement", car malgré tout, "la majorité des projets de recrutement donne lieu à recrutement", a-t-il ajouté, rappelant que la moitié des offres déposées après de l'opérateur public étaient pourvues en "moins de 38 jours".

Parmi les métiers où les difficultés de recrutement sont les plus élevées figurent couvreurs, chaudronniers, serruriers, carrossiers mais aussi aides à domicile ou encore mécaniciens de véhicules. Cette enquête annuelle, réalisée en collaboration avec le Credoc, a porté sur 436.600 établissements. La première avait été réalisée en 2002. Le seuil de signification de l'enquête est "assez satisfaisant", a rappelé Jean Bassères: 80% des entreprises qui disaient, l'année précédente, vouloir embaucher, l'ont fait réellement. 

A.M. avec AFP