EDF : la Cour des comptes fustige les avantages des salariés

Le 12/02/2013 à 15h35 - mis à jour le 12/02/2013 à 16h35

Selon la Cour des comptes, les agents EDF bénéficient d'une rémunération et d'avantages généreux, sans lien avec les performances de l'entreprise. - -

La cour des Comptes estime dans son rapport annuel publié mardi que les salariés d'EDF, groupe contrôlé par l'Etat, bénéficient d'avantages et de salaires généreux, sans lien évident avec la performance de l'entreprise. Les syndicats dénoncent une « attaque injuste et partisane ».

D’après la Cour des comptes, il fait bon travailler pour EDF. Dans son rapport annuel rendu public mardi, la Cour estime en effet que les salariés d’EDF, groupe contrôlé par l’Etat, bénéficient d’avantages et de salaires généreux. Surtout, cette générosité n’aurait pas de lien avec la performance de l’entreprise. Le rapport, qui porte sur la période 2005-2011, pointe les « nombreux avantages liés à l'emploi » pour les salariés, comme des tarifs avantageux ou des abonnements gratuits à l’électricité.
« Les salariés du groupe EDF, contrairement aux salariés du secteur privé, n'ont pas subi de ralentissement du rythme de progression de leur rémunération globale depuis 2008, en dépit des résultats contrastés d'EDF », estiment les Sages, rappelant les performances moyennes ou mauvaises de nombreux paramètres financiers du groupe, comme le chiffre d'affaires, l'endettement ou la valeur de l'action. Les dirigeants sont aussi critiqués, la Cour jugeant leurs rémunérations « en forte augmentation jusque récemment ».

Augmenter les dirigeants : nécessaire face à la concurrence

Les Sages formulent donc plusieurs recommandations, notamment de rendre plus ambitieux les objectifs donnant droit à une rémunération variable, ou encore de revenir sur certains avantages liés au tarif préférentiel d'électricité pour les agents.
La direction du groupe a rapidement réagi. Selon elle, « la plupart » des avantages dont bénéficient ses salariés « ne sont pas si éloignés de ce qui se pratique ailleurs, dans d'autres entreprises françaises », et que l'augmentation des rémunérations des dirigeants a été nécessaire pour préserver les ressources humaines dans un contexte de concurrence.

« Attaque frontale contre les acquis sociaux »

Les syndicats sont les plus virulents, et n’hésitent pas à parler « d’attaque » contre les salariés du groupe. « Décidément, tout est bon pour attaquer une fois de plus le contrat social des électriciens et gaziers », a regretté dans un communiqué la fédération CGT des mines et de l'énergie qui dénonce une « manœuvre affligeante ». « Amalgamer les salaires des dirigeants avec ceux des milliers de salariés, qui se sont vu généreusement octroyer 0,8% d’augmentation pour 2013, laisse penser que la Cour des Comptes fait écho au Medef pour fustiger le coût du travail », poursuit le syndicat.
Même constat pour la fédération FO qui s'étonne de « cette attaque frontale contre les acquis sociaux des agents » et tient à « exprimer sa détermination à réagir », si « le gouvernement voulait donner suite à ces préconisations » qualifiées « d'injustes et partisanes ». La Cour des Comptes « oublie de dire », selon FO, que « les salaires à l'embauche sont plus réduits », que « les électriciens ont dû faire face depuis 10 ans à des réformes sans précédent ».