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Danone lance un jeu social pour recruter des cadres

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Le leader français de l’agroalimentaire met en ligne ce 16 octobre son jeu sur réseaux sociaux. Appelé "Trust", il ressemble à n’importe quel social game sur Facebook, sauf que celui a pour but de promouvoir la marque Danone et de donner envie aux joueurs d’y travailler.

Les règles sont simples : le joueur est patron d’une des divisions du groupe, avec des missions réalistes, 133 au total. Il doit tenir compte des aspects sociaux et économiques pour l’entreprise. Une mauvaise décision peut par exemple déclencher une grève.

Le jeu permettra ainsi à la direction de recruter ses futurs cadres selon un processus collaboratif. Une manière pour le groupe de se démarquer des autres sur les marchés émergents, où les hommes et les femmes talentueux sont très sollicités par les grands groupes internationaux qui s’y implantent.

Danone précise d’ores et déjà qu’il ne suffira pas d’être le meilleur joueur du mois sur Trust pour être embaucher. Ce dispositif est censé surtout favoriser les contacts avec les joueurs désireux de candidater à un poste. La société espère que le jeu réunira 60 000 joueurs à la fin 2013.

BFMbusiness.com & AFP