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Fermeture de Michelin à La Roche-sur-Yon: la direction propose 40.000 euros d'indemnité de départ

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Un accord a été trouvé entre direction et syndicats sur les conditions de départ des 619 salariés de l'usine Michelin de La Roche-sur-Yon (Vendée) qui fermera ses portes cette année. Ils recevront une prime de départ de 40.000 euros brut et 500 euros par année d'ancienneté.

Les 619 salariés de l'usine Michelin de la Roche-sur-Yon en Vendée, qui doit fermer d'ici fin 2020, connaissent leur conditions financières de départ. "On ne peut pas dire qu'on est satisfait, parce que forcément, on espère toujours avoir mieux, mais globalement, les mesures sont acceptables", a commenté Fabrice Herbreteau, délégué syndical CFE-CGC.

Les salariés vont bénéficier d'une prime de départ de 40.000 euros brut auxquels s'ajouteront 500 euros par année d'ancienneté. Pour ceux qui souhaitent se reclasser dans une autre entreprise, cette indemnité de départ sera non imposable et Michelin s'engage à compenser la différence de salaire à hauteur de 400 euros brut par mois pendant trois ans.

Un cabinet privé est aussi chargé de les assister en vue d'un reclassement. Une aide à la formation à hauteur de 10.000 euros et une aide à la création d'entreprise sont également prévues.

90 salariés du site partiront à la retraite d'ici 2026

Pour Nicolas Biron, délégué syndical SUD, "toutes ces indemnités ne compenseront jamais totalement le préjudice subi par les salariés, la perte de leur emploi". "On a essayé d'obtenir un maximum de compensation par rapport à tout ça, on est parti assez bas sur des montants de plan de sauvegarde de l'emploi, et on a pu obtenir dans l'enveloppe globale 40% de plus", s'est-il félicité.

Sur les 619 salariés concernés par la fermeture du site, une centaine devrait faire le choix de rester en interne et d'aller travailler dans un autre site du groupe. Ils bénéficieront de l'indemnité de départs, mais elle sera imposable. Michelin s'engage à financer leur déménagement et à aider financièrement les conjoints qui abandonneraient leur travail en Vendée.

Enfin 90 salariés environ, qui seront à la retraite d'ici le 1er janvier 2026, doivent profiter de la mesure d'âge: ils toucheront 75% de leur salaire brut par mois, jusqu'à la retraite.

Frédéric Bergé avec AFP